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工资下月25号发正常吗
每月
25号发工资
意味着什么
答:
法律分析:不合理
。次月25号发工资虽然不违法,但不属于合理做法,可以通过协商解决。只要用人单位在劳动合同约定的日期内支付工资,就不算拖欠工资。工资通常应按月发放,多数企业选择在5号、10号、15号、20号或25号发放。若每月25号发放工资,则意味着工资延迟了25天发放。法律依据:《中华人民共和国劳...
次月
25号发工资正常吗
答:
正常
。根据查询律临网显示,按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。但是如果工作单位规定的是25号发工资,次月25号发工资是正常。法律依据:《工资支付暂行...
次月
25号发工资
合法吗
答:
合法
。根据查询《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若约定好在次月25号发工资,并且用人单位按时发放,那就是合法的。
次月
25号发工资正常吗
答:
次月25号发工资正常
。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月25日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
每个月
25号发工资
合理吗
答:
【法律分析】:每月
25号发工资
没有违反以下规定,就是合法的:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。只要按照合同的约定准时发放工资就不违法。具体以劳动者和用人单位签订的劳动合同中相关条例为准。 【法律依据】:《中华...
次月
25号发工资正常吗
答:
次月
25号发工资
是
正常
的,这意味着员工将在每个月的最后一个工作日收到上个月的工资。这种支付方式通常被称为“月底支付”或“月末结算”。这种支付方式的优点是可以让员工在月初就开始使用上个月的工资,而不必等到
下个月
才能拿到钱。此外,这种支付方式还可以帮助企业更好地管理现金流,因为企业可以...
当月
工资下月25号发
合法吗
答:
合法。根据查询《工资支付暂行规定》得知,单位与劳动者约定当月
工资下个月25号发
,这么做则是合法的。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
25号发工资
合法吗
答:
法律分析:合法,用人单位与劳动者双方签订劳动合同时可以约定
工资
发放时间,法律对此并无强制性规定。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)...
本月
工资下个月25号发
合法吗
答:
因为根据查询百度律临网可知,本月
工资下个月25号发
是否合法,需要视情况而定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月25日发放的,其不违规;但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日
发工资
,...
工资25号发
合理吗
答:
合法的只要劳动合同约定
工资
在
25号发
,就是合法的。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位签订劳动合同时,会与劳动者约定工资的支付时间,劳动合同生效后,用人单位就必须按照劳动合同约定的时间,向劳动者支付足额的工资。用人单位在与劳动者...
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下个月25号发工资