每月25号发工资意味着什么

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：不合理。次月25号发工资虽然不违法，但不属于合理做法，可以通过协商解决。只要用人单位在劳动合同约定的日期内支付工资，就不算拖欠工资。工资通常应按月发放，多数企业选择在5号、10号、15号、20号或25号发放。若每月25号发放工资，则意味着工资延迟了25天发放。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
3. 安排加班不支付加班费。
4. 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。