次月25号发工资合法吗

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第1个回答 2023-07-24

合法。根据查询《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若约定好在次月25号发工资，并且用人单位按时发放，那就是合法的。

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次月25号发工资是什么意思答：法律分析：就是下个月的25号发工资，是合法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《工资支付暂行办法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...

次月25号发工资合法吗答：合法。根据查询《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若约定好在次月25号发工资，并且用人单位按时发放，那就是合法的。

合同上写工资每月25日发,然后当月工资次月25日发,这样合法吗?答：答：合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。工资应当在每月的25日前支付。因此，如果合同上写明工资每月25日发，那么当月工资应该在次月的25日前发放。

工资25号发合法吗?答：法律分析：每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，其不违规；如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十五日发工资，则违规，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动合同法和工资支付条例规定用人单位要按月支付工资，但是是当月支付还是次月支付并没有做...

25号发工资合法吗答：法律分析：合法，用人单位与劳动者双方签订劳动合同时可以约定工资发放时间，法律对此并无强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）...

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