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工作中无意弄伤工友
工作中
工人误伤工人怎么处理
答:
法律分析:
1、一般来说,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任
。但具体的责任划分,应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡,不负责赔偿。如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤,并且应该包赔单位受到经济损失,还要...
工作
时间,因失误致
工友
死亡,负什么责任?
答:
工友的亲人可以申请工伤,同时如果工友有故意或者过失应当承担刑事责任。
但是工作中误伤工友致残致死公司可以予以处罚
。职工在工作时间和工作场所内内工作中误伤工友致残致死,或者在工作时间前后从事预备性或收尾性工作中误伤工友,属于执行工作任务造成他人损害的,本人不承担民事赔偿责任,由用人单位承担侵权责任。
工厂上班误伤
工友
有连带责任吗(误伤工友后承担责任)
答:
法律问题分析:没有责任
。依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般是不承担责任的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工作...
工地干活误伤
工友
谁负责
答:
法律分析:如果认定为工伤,用人单位需要赔偿,误伤工友的一方不需要赔偿
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
工作中
误伤
工友
谁负责
视频时间 01:47
误伤
工友
,责任公司付吗
答:
法律分析:误伤
工友
公司付责任。一方面,你是从事老板安排的工作,在
工作中
因失误致他人
受伤
,你是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任。当然,雇主在承担责任后,可以根据情况向有过错的员工追偿。另一方面,工友是在工作期间受到伤害应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工...
上班时间误伤
工友
算工伤吗
答:
法律分析:1.
工友
应当认定为工伤。2.在工作时间、工作场所,
工作中
误伤一到工作的工友,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。3.劳动者工作中误伤工友,不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。法律依据:《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人...
工作
时误伤
工友
被解除劳动合同需要赔偿
答:
法律分析:
工作中
因失误致他人
受伤
,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
工地干活我不小心将
工友
手挤破赔偿由谁来赔偿
答:
法律分析:
工作中
误伤
工友
,由用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工...
操作失误造成
工友
残疾?
答:
保险问题:工伤保险通常会为因
工作
而导致的意外伤害提供一定的保险福利。您应该核实公司是否为工作人员购买了工伤保险,以及
工友
是否有资格获得相关福利。合作调查:与公司和相关调查机构合作,提供有关事件的真实情况和证据。合作并提供信息有助于确保公平的调查和解决方案。最终的法律责任会受到具体情况、当地...
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