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工作中误伤他人怎么赔偿
无意
误伤他人怎么赔
答:
无意误伤他人赔偿如下:根据医疗费等直接费用计算,
轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿
。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。具体...
工作中
工人
误伤
工人
怎么
处理
答:
法律分析:1、一般来说,工作中误伤工友,
由用人单位承担工伤保险责任
。但具体的责任划分,应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡,
不负责赔偿
。如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤,并且应该包赔单位受到经济损失,还要...
民警在执行公务中,对
人
造成
伤害
该
怎么赔偿
,
答:
造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入
。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。另据"对于国家机关工作人员在执行职务中给公民、法人的合法权益造成损害的,国家机关应当承担民事责任"这一司法解可知受害者应当向执行公务的警...
工作
过程中被同事
误伤
认定了工伤后还能找同事
赔偿
吗
答:
如果您在工作中被同事误伤并被认定为工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,
您有权获得医疗费用、工伤津贴、伤残补助等工伤赔偿
。这些赔偿是由工伤保险基金提供的,旨在保障您的权益。然而,除了工伤保险赔偿外,您还可以考虑向造成伤害的同事提出民事赔偿要求。根据《中华人民共和国民法典》的规定...
被同事
误伤怎么理赔
答:
法律分析:如果是因为
工作
时失误或者疏忽,导致工友同事受伤的,肇事工友同样受到工伤保险的保护,即无需个人
赔偿
,全部由工伤保险负责。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为
人
有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤...
工作
人员因执行工作任务造成
他人
损害
如何赔偿
答:
法律分析:根据法律规定,我国对用人单位采取的是无过错责任,只要
工作
人员实施侵权行为造成
他人
的损害,用人单位就要首先承担
赔偿
责任。用人单位不能通过证明自己在选任或者监督方面尽到了相应的义务来免除自己的责任。当然,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因...
工人自己失误造成受伤
怎么
算
答:
法律分析:员工在
工作
过程中操作失误造成
他人
受伤的,老板是要承担责任的,是属于用人者责任的表现。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...
工作
不小心被同事弄伤
怎么赔
答:
法律分析:在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的属于工伤。即使是零时工,只要证明存在事实劳动关系,就受法律保护,可以按照工伤
赔偿
标准赔偿。你需要先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...
工地施工
误伤他人怎么
处理
答:
法律分析:伤者如果是同事,按工伤待遇赔偿。首先要看你受雇的是单位还是自然人主体,根据主体确定责任承担主体;用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
”,也就是说如果不小心误伤他人是因为执行工作任务造成的,那么责任赔偿主体是用人单位;个人之间形成劳务关系,提供劳务一方...
给私人干活受伤了
怎么赔偿
答:
给私人干活受伤,不属于工伤,应当按侵权
赔偿
。1、可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿;2、致
人
身体
伤害
的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;3、损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生...
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