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工作一个月没签合同离职工资
没签合同一个月
内
离职
有
工资
吗
答:
法律分析:工作一个月没有签合同辞职有工资
,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位没有签劳动合同,劳动者还可以主张两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
上班一个月未签
劳动
合同
我不干了有
工资
吗
答:
法律分析:工作一个月没有签合同辞职有工资
。即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
没签合同工作一个月辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:有,劳动者没签订劳动合同辞职,用人单位应在办理离职手续时一次性支付劳动者的全部工资
。并且用人单位不和劳动者签劳动合同是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
没签合同
突然
离职
会扣
工资
吗
答:
没签合同突然离职不会扣工资
。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,
劳动者可以随时终止劳动关系
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。劳动合同签订流程如下:1、审查新员工的主体资格:(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经...
工作未
满
一个月
,没有
签合同
,本人主动提出
离职
的话
工资
怎么办?可以申 ...
答:
目前看到不可主张双倍工资
,因工作未满一个月,但可以依据《 工资支付暂行条例 》第九条的规定,向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付此工资 慧仲裁
在工地
工作一个月
了,
没签
劳动
合同
,
辞职
了
工资
应该多久结清?
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
应该在
离职
当天结清公司,否则可以申请仲裁请求两倍
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
没签
劳动
合同
,
工作没
满
一个月辞职
,用人单位是否有权扣除
工资
答:
用人单位没有权力扣除劳动者
工资
。
辞职
是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职有提前通知用人单位和交接
工作
的法定义务,劳动者没有履行提前通知或工作交接义务的,用人单位有权不给予办理
离职
手续,但不得克扣劳动者已付出劳动的应得报酬。用人单位
没签
劳动
合同
的,劳动者可以要求二倍工资。法律分析用人单位不得...
我在公司
上班
十天,但
没签
劳动
合同
,现在我主动
辞职
,有没有
工资
?
答:
法律分析按照相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果双方
没有签订
书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,根据规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不...
员工入职不到
一个月
也
没签
劳动
合同没
办
离职
手续就走了,
工资
怎么发
答:
用人单位克扣
工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为
没有劳动合同
,劳动者要注意收集相关证据,比如
工作
服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律分析擅自
离职
,解除劳动关系的当日是工资结算日,单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉,...
上班一个月没有签劳动合同
,然后自己主动
辞职
,
工资
只按80%算合理嘛...
答:
在
上班一个月
之内没
有签劳动合同
并不违法。自己主动
离职
,
工资
也要按100%的支付,按80%支付是不合法的。这是用人单位克加劳动者的工资。
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