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工作一个月没签合同离职工资
没签合同
干了
一个月辞职
了不发
工资
怎么办
答:
如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。为了劳动者自身的利益,
工作
时一定要
签订
劳动
合同
保护自己。如果遇到用工单位恶意拖欠
工资
等行为,自己又不知道怎样解决的,一定要找律师来咨询和帮忙,对那些不良单位不能一味姑息和忍让,学会用法律武器来保护自己。
我们在一个公司
上班一个月
,没
有签劳动合同
,现在要
辞职
,老板说
不
给这...
答:
如果你在该单位已经
工作
满
一个月
,用人单位没有和你签订劳动
合同合同
违法。是否在试用期?虽然
没有签订
劳动合同,但你已经入职,从入职的那条开始就和用人单位存在劳动关系了。关于
辞职
是有法律规定的,如果你不走流程,用人单位很可能以你违约,让你承担赔偿责任,说白了就是扣除你的
工资
。《中华人民...
没签
劳动
合同工作
不满
一个月离职
可以等到下个月发
工资
?
答:
根据相关法律规定,在
没有签订
劳动
合同
的情况下,用人单位应当及时与员工签订书面劳动合同,而在
离职
前也应当与员工达成一致。但若员工在
工作
不满
一个月
的情况下离职,则可以与用人单位协商延迟
工资
发放时间。一般来说,用人单位会要求员工提供离职申请并经过公司审批后处理,而员工也有权要求公司开具离职证明...
工作
快
一个月
了,工作时也
没签
劳动
合同
,我临时要
辞职
走人,老板却不给...
答:
劳动者
工作
快
一个月
了,工作时也
没签
劳动
合同
,用人单位不违法,劳动者提出
离职
需按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
上班一个月
就
离职
了,
没有签订
劳动
合同
,公司核算
工资
以未提前一个月辞 ...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
试用期
未
满
一个月
又没有
签合同
被辞退怎么办
工资
怎么算
答:
按约定的
工资
及你的实际
工作
天数支付。试用期未满
一个月
又没有
签合同
被辞退,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依法结清的。如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。法律分析
没有签订
劳动合同就不存在试用期, 仅是约定试用期而没有签订劳动合同...
工作
了
一个月没签合同
有双倍
工资
吗?
答:
第
一个月
是没有双倍
工资
的,根据劳动
合同
法第82条规定要第二个月才有。
工作一个月
,没有
签合同
,
辞职
有
工资
吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
入职半
个月
,
未签订合同
,
辞职
可以拿到
工资
吗
答:
入职半
个月
,
未签订合同
,正常的
辞职
是可以拿到
工资
的,不支付工资用人单位违法。一、作为劳动者,首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
在
没签订
劳动
合同
的情况下,辞退员工该怎么结算
工资
答:
一、没签劳动
合同离职
时
工资
怎么结算? 如果没有签的话可以要求双倍的工资。
没签订
劳动
合同辞职
或被辞退,工资应该结算到
工作
的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等。 其次要有在...
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