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工伤怎么算
工伤
赔偿计算公式
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...
什么是
工伤怎么
才
算工伤
答:
工伤是职工在生产劳动或工作中负伤
。怎么才算工伤的情形如下:
在工作时间和工作场所内
,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
工伤怎么算
怎么赔
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构...
工伤
赔偿计算公式
答:
法律分析:1.一次性伤残补助金=本人工资×应赔偿月数
;2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;4.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...
工伤
赔偿金额
怎么算
答:
具体费用按照当地医疗机构收费制度计算
。2、丧葬费:按照工伤保险条例规定的标准予以赔偿,一般包括丧葬补助金、遗体接运费、安葬费、墓穴费、丧葬用品费、悼念费等。3、住院伙食补助费:指因工作原因住院的,根据工伤保险条例规定,应当给予伙食补助费用,具体标准按照当地规定的每日标准价格计算。4、康复费:...
工伤
赔偿金额
怎么算
答:
你可以问当地劳动部门职工月平均工资,乘以确定的护理等级的百分比。4、保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资:3500X25=87500元;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%:3500X80%=2975元。伤残津贴实际金额低于...
工伤
赔偿本人工资
怎么计算
答:
工伤
赔偿的计算涉及多个因素,包括工资、工龄、伤残程度等。下面是一般情况下工伤赔偿本人工资的计算方法:1. 基本工资:通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的工资计算。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3...
工伤
事故赔偿计算标准是怎样的
答:
法律分析:一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是
工伤
保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数 三、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认...
工伤
工资
怎么算
答:
是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
认定的时间
怎么算
答:
法律分析:
工伤
认定的时间是一年,从受伤之日起开始计算。根据相关条例规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有...
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