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工伤怎么算
工伤
赔偿
怎么算
答:
工伤
事故发生后,伤者职工应当尽快申请工伤认定,然后在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。(被认定工伤后,不存在伤残的,将享受医疗费报销和停工留薪待遇。)工伤保险待遇与伤者职工的个人工资,所在地工伤保险政策法规和伤残等级有关,在不知道具体条件的情况下,无法...
关于
工伤
赔偿
怎么算
答:
李林律师:
工伤
是任何人都不希望遇到的事情,但既然发生了就要冷静面对。按照我国法律对处理工伤的程序性规定,依次处理以下五方面的问题:1、工伤认定阶段一:应迅速确定工伤发生单位名称 单位没有为员工购买工伤保险,用人单位承担全部工伤赔偿责任,基本上不可能主动为员工申请工伤认定,甚至百般逃避工伤赔偿...
工伤
工资
怎么算
答:
你看看关于
工伤
保险条例有关规定,你就知道了 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级...
上班期间
工伤怎么算
答:
工伤
赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤
赔偿
怎么计算
的
答:
根据
工伤
伤残的劳动能力鉴定的不同等级,按照《工伤保险条例》、所在省的《工伤保险条例》的相关规定进行计算赔偿数额。
工伤怎么算
工资
答:
工伤
赔偿工资按照原工作时劳动合同规定的标准计算,根据《工伤保险条例》,劳动者受工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
工伤
赔偿
怎么算
答:
用人单位参加
工伤
保险前发生工伤的职工,在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用,按不同情况予以处理:因工受伤的,支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴,以及参保后解除...
工伤
赔偿
怎么算
答:
工伤
范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》...
工伤
赔偿
怎么计算
!!
答:
2018-02-07
工伤
赔偿有多少钱,
怎么计算
的? 7 2016-12-24 工伤赔偿金额
怎么算
264 2018-02-03 工伤赔偿怎么计算公式 15 2015-03-25 工伤赔偿计算方法怎么计算? 281 2010-12-17 工伤赔偿怎么计算 343 2008-12-17 工伤赔偿怎么计算? 300 2009-03-31 工伤赔偿计算 270 2010-09-04 工伤赔偿的具体...
关于
工伤
理赔
怎么算
的
答:
您好!如果是申请
工伤
赔偿,理应得到赔偿,但前提是要进行伤残评定,每个等级的赔偿标准不同,哪怕只差一个级别,赔偿的金额也会差很多。若有骨折的情况,伤残等级至少是十级,最高为一级。其中一级的残疾为:全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失。详细可参考百度百科:http://baike.baidu....
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