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工伤怎么算
工伤
事故如何计算赔偿金
答:
法律分析:
工伤
事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。其中对于工伤至七级伤残的,一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的,一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的,支付九个月工资。工伤至十级伤残的,支付七个月工资。等等。并且对于工伤的劳动者...
上班期间受伤
算工伤
吗工资
怎么算
答:
算,按月支付。根据查询百度律临网得知,上班期间受伤
算工伤
,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤期间工资为原工资,分以下情形计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准...
工伤
赔偿金额
怎么算
怎样计算
答:
按流程先申请
工伤
认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果...
工伤
医疗补助金
怎么算
答:
工伤
医疗补助金算法如下:1、一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=...
工伤
赔偿
怎么算
答:
工伤
职工对社会保险机构工伤保险待遇有异议的,可已通过行政复议或者行政诉讼救济,申请行政复议的时限为60日,向人民法院提起诉讼的时限为半年。上述内容找法网小编为您详细介绍了工伤赔偿计算
怎么算
的相关内容,如果发生工伤事故,受伤员工及其家属应该详细了解一下工伤赔偿计算的方法,再依法向所在单位申请工伤...
工伤
鉴定赔偿标准计算是
怎么样
的?
答:
一、
工伤
鉴定赔偿标准计算是
怎么样
的? (一)一级至四级 伤残 待遇标准 1. 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受 伤残津贴 (按月支付) (1)一...
工伤
费用
怎么算
答:
1、医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额。2、住院伙食补助费赔偿金额等于因公出差伙食补助标准(元、人、天)乘以70%乘以人数乘以天数。3、交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费。一、
工伤
赔偿标准如何计算 工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+...
员工
工伤
工资
怎么计算
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤
保险计算公式
答:
法律分析:
工伤
保险费缴纳工的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有...
工伤
工资
怎么算
答:
工伤
工资按平时工资福利算,由所在单位支付。工伤期间所享受的待遇:1、医疗待遇有报销医疗费,住院伙食补助、护理费。2、停工留薪期待遇是在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;4、保留劳动关系,退出工作岗位...
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