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岗位津贴算基本工资吗
津贴算
不
算基本工资
答:
法律分析:一般企业喜欢把
基本工资
、
岗位津贴
和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,...
岗位津贴
、工作津贴属于薪酬的什么?是否归类为
基本工资
?
答:
都归类为工资。一般企业喜欢把
基本工资
、
岗位津贴
和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的...
岗位津贴算
固定
工资吗
答:
法律分析:
岗位工资
是属于固定工资中的一项。在计算经济补偿的时候需要计入其中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
岗位津贴
一般怎么算
答:
岗位津贴是
基本工资岗位津贴
按照加班费的工资以劳动合同规定的
工资标准
为基数计算。岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多,使用的...
岗位津贴
、工作津贴属于薪酬的什么?是否归类为
基本工资
?
答:
都归类为工资。一般企业喜欢把
基本工资
、
岗位津贴
和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资。岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的...
我的工资分为
岗位工资
,绩效工资,和
岗位补贴
,请问一下
基本工资
是这里面的...
答:
基本工资
就是
岗位工资
+
岗位补贴
。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
岗位补贴算
社保基数吗
答:
法律主观:
岗位补贴
不属于
基本工资
,但属于工资组成的一部分。岗位补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件...
岗位津贴
是绩效
工资吗
答:
法律分析:
岗位津贴
都归类为工资,一般企业喜欢把
基本工资
、岗位津贴和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资。 岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴...
基本工资
包括
岗位工资吗
?
视频时间 01:51
岗位工资
和
岗位津贴
有什么区别
视频时间 01:51
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