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岗位津贴算基本工资吗
工资分为
基本工资
和
岗位津贴
答:
基本工资
、
岗位工资
和职务
津贴
是工资的三个组成部分 基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额...
基本工资
与
岗位津贴
的区别是什么
答:
(一)
基本工资
与
岗位津贴
的区别:1、含义不同。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。2、种类不同。基本工资由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,...
工资
的底薪和
岗位津贴
有何区别
视频时间 01:51
基本工资
与
岗位津贴
的区别是什么
答:
(一)
基本工资
与
岗位津贴
的区别:1、含义不同。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。2、种类不同。基本工资由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,...
岗位津贴
和
岗位工资
一样吗
答:
岗位工资
是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要
标准
的一种工资支付制度。
岗位津贴
是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出...
如果工资设定为
基本工资岗位津贴
和绩效工资是否按基本工资进行补偿
答:
法律分析:
基本工资
,是按照实发月平均工资进行补偿的。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
事业单位工作人员工资包括
基本工资
、绩效工资和
津贴
补贴,这个到底是怎 ...
答:
我来解释一下。事业单位人员工资包括:
岗位工资
、薪级工资、各项
津贴
补贴及特岗补贴、技术补贴、教护龄津贴。
基本工资
这个说法对非常熟悉工资政策的人来说不十分准确,是个通俗说法。我个人认为:岗位工资及薪级工资可以理解为基本工资。按照现有政策“规范后各项津贴补贴”为“基础性绩效工资(占90%)”与“...
岗位工资
与
岗位补贴
有什么不一样
视频时间 01:51
基本工资
,
岗位工资
和职务
津贴
是什么意思?
答:
基本工资
、
岗位工资
和职务
津贴
是工资的三个组成部分 基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额...
岗位工资
属于底薪吗?
答:
1、
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2、
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有
岗位津贴
(补贴)。岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1、...
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