55问答网
所有问题
当前搜索:
小饭店迟到老板随便扣工资
有关劳动法:公司没有全勤奖却因
迟到
而
扣工资
的行为是否合法?
答:
不合法
,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析
可以报警
,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
迟到扣工资
合法吗
答:
迟到扣工资不合法
。对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。一般来说,许多公司都会给员工每个月几天自由选择放假...
餐饮店
老板扣
员工
工资
怎么办
答:
法律分析:1、打劳动保障热经12333投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动...
如果
老板
因为
迟到
旷工而扣压
工资
不发怎么办?
答:
老板以劳动者迟到和旷工,
扣压劳动者的合法工资不发属于用人单位违反《工资支付暂行条例》规定
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
饭店老板
找茬
扣工资
怎么办
答:
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除...
我在一家
饭店
上班,里面的
老板随便
找理由找借口扣员工
工资
,这样合理吗...
答:
不合理。我这里也经常
克扣
你。一不注意就掉入领导的坑。然后我每次都拿出国家法律法规,比如劳动法里的适用条例来与他们沟通。这样他们就不敢太为所欲为。亲测有效。再不听,那就由劳动局跟你们谈吧。
用人单位
迟到扣工资
合法吗
答:
法律分析:公司
迟到扣
钱,用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得
克扣
劳动者
工资
,但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条...
迟到扣工资
合法吗?
答:
但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班
迟到
早退要
扣工资
,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。...
老板乱扣工资
该怎么解决
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被
克扣工资
,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向...
老板乱扣
员工
工资
找谁解决
答:
工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。 如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。二、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工迟到老板可以扣工资吗
老板可以随意扣员工工资吗
饭店老板跑了员工工资怎么办
员工上班迟到扣工资是否合法
迟到1小时扣多少工资
迟到扣工资最多扣多少
老板克扣我工资怎么办
辞职老板扣工资怎么办
扣工资的老板