55问答网
所有问题
当前搜索:
小公司做事大公司做人
大公司
学
做人小公司
学
做事
答:
大公司
学
做人小公司
学
做事
1 一、小不忍则乱大谋 大家都说“小不忍则乱大谋”,甚至成为一些人用的座右铭。有志向、有理想的人,不应斤斤计较个人得失,更不应在小事上纠缠不清,而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此,才能成就大事,从而实现自己的梦想。在职场中,往往有很多表面上看起来是吃亏的事情,比如工作...
工作十年以后,你悟出了什么职场道理?
答:
一、
小公司做事
,
大公司做人
。作为一个职场新人来说,刚开始应该是应该学会怎么做事,因此可以去一些不太大的公司做起。当有了一定的经验和积累后,再寻求去一些大的公司发展,大公司会历练你怎样在职场上为人处世,这样会让你成长的更快。二、不要瞧不起你的领导,他是你的领导,就一定有你学习的地...
大公司做人小公司做事
的介绍
答:
书中主要内容是讲述
大公司
人多,各部门之间关系复杂,对于一体事件的成败,三分是在
做事
,七分是在处理人际关系。所以说,在大公要想做好事情,首先要学会
做人
。
小公司
规模小,人少,大多是老板亲自做管理,每一个员工的优劣,老板是看在眼里,记在心上。想对自己有利,就必须对公司有利,要凡事主动...
大公司
里学
做人
,
小公司
里学
做事
是什么意思?请简要说明
答:
大公司
机构设置健全,定岗定员分工明细,除了能完成本质工作以外,注重礼仪和诚信,可以养成好的习性,待人接物行为规范;
小公司
人少,分工不细,一兼多职,忙忙碌碌,时间长了能成万金油、多面手。所以说,大公司里学做人,小公司里学做事。
为什么
小公司
对用人要求更严苛,福利待遇也更差,领导都很恶毒?
大公司
更...
答:
而
小公司
,是因为资金有限,给的少或者福利待遇没有 领导没有大格局,公司核心掌管在他手中,而工作人员是可以随时替换掉的,他会认为外面有的是人任他当牛当马,你不值得他的尊重。而事实是或许外面有的是人找工作,有这样的领导,公司以后的发展也不会太长远。当然也有小公司有好领导的,这样的公司...
大公司做人
,
小公司做事
。现实真的这样吗?
答:
一般在5%左右,
小公司
,基数小,
做人
的人可能只有1-2个,想靠
做人
活着不容易,
大公司
,基数大,做人的人可能有几十个,考做人可以活的不错,当无论大小公司,
做事
的都是大多数,靠做事活着比较靠谱。一般有本事的伪君子,是最容易在大公司进步的,是最容易创业成功的。
大家对 “
大公司做人
,
小公司做事
”是怎么理解的?
答:
总而言之,
小公司做事
,
大公司做人
。这话是有着一定道理的,但是无论在小公司还是大公司都得把自己的工作干得出色,干得漂亮了,才会得到领导赏识,才会有更多发展机会和空间。而做人的成功与否,会直接影响到做事的效率。所以
做人做事
,在职场中都是非常重要的。
“大厂
做人
,小厂
做事
”谁能全面的解释下?
答:
大厂因为人多领导多而真正的老板是不知道底下员工谁是谁的,所以你要和大小领导搞好关系才能有上升空间。而小厂是老板亲自管理你不干事不能给他赚钱关系再怎么搞也搞不好。看看《潜伏》中的余刚成是怎样做地你就知道了。
大公司
学
做人
,
小公司
学
做事
答:
在职业的选择时,有人喜欢
大公司
的沉稳,有人喜欢
小公司
的激情,但是鱼与熊掌不可兼得,不少人也是在这个问题上相当痛苦。 有着同济本硕连读背景的刘先生,在传统企业待了5年之后,决定要转换一下工作环境。但是在跳槽做选择的时候,他也犯了难处。 刘先生经过面试,拿到了两家offer。第一家是大公司,稳定福利好,第二家...
小公司做事
,
大公司做人
,这句话该怎么理解?怎么做
答:
小公司
人少,事情比较集中到员工手上,所以事情比较多且杂一点。
大公司
人多,部门齐全,分工明确,要办一点事情都要跟很多人打交道,人际关系显得特别重要,事情能否轻松办好,很大程度上取决与你在公司的人际关系。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小地方做事的地方做人
小公司很难再进大公司
大企业理想小公司心态
小公司啥都做
小公司的人最简单表现
大公司讲制度小公司讲什么
为什么说小公司做事大公司做人
小公司做事大公司做人什么意思
大公司学做事小公司学做人