55问答网
所有问题
当前搜索:
大公司学做事小公司学做人
大公司
里
学做人
,
小公司
里
学做事
是什么意思?请简要说明
答:
大公司
机构设置健全,定岗定员分工明细,除了能完成本质工作以外,注重礼仪和诚信,可以养成好的习性,待人接物行为规范;
小公司
人少,分工不细,一兼多职,忙忙碌碌,时间长了能成万金油、多面手。所以说,大公司里学做人,小公司里学做事。
大家对 “
大公司做人
,
小公司做事
”是怎么理解的?
答:
总而言之,
小公司做事
,
大公司做人
。这话是有着一定道理的,但是无论在小公司还是大公司都得把自己的工作干得出色,干得漂亮了,才会得到领导赏识,才会有更多发展机会和空间。而做人的成功与否,会直接影响到做事的效率。所以做人做事,在职场中都是非常重要的。
大公司学做人
,
小公司学做事
答:
创业公司呢,规模小,通常是在B轮融资以下,公司总人数在百人以内,甚至只有二十几人,产品线少,以用户增长为核心目标,工作时间更为弹性,效率导向型。创业公司现阶段最大挑战莫过于无论何时都在迎接未知的变化,必须时刻准备迎战。 创业公司和
大公司
之间的最大差异在于:大公司要优先顾及股东们和经营的意见和底线,这会导...
大小
公司
优缺点各不同,怎么分辨大小公司呢?
答:
1、
大公司做人
,
小公司做事
。2、大公司是公司培养你,小公司主要靠自己培养自己。3、大公司是按专业线成长,小公司是按专长线成长。4、在大公司成长基本上靠熬,小公司主要靠逼。5、大公司成长空间大但施展空间小,小公司反之。6、大公司培养人的执行力,小公司锻造人的领导力。7、大公司是平台,小...
大公司做人
,
小公司做事
。现实真的这样吗?
答:
一般在5%左右,
小公司
,基数小,
做人
的人可能只有1-2个,想靠做人活着不容易,
大公司
,基数大,做人的人可能有几十个,考做人可以活的不错,当无论大小公司,做事的都是大多数,靠做事活着比较靠谱。一般有本事的伪君子,是最容易在大公司进步的,是最容易创业成功的。
工作十年以后,你悟出了什么职场道理?
答:
一、
小公司做事
,
大公司做人
。作为一个职场新人来说,刚开始应该是应该
学会
怎么做事,因此可以去一些不太大的公司做起。当有了一定的经验和积累后,再寻求去一些大的公司发展,大公司会历练你怎样在职场上为人处世,这样会让你成长的更快。二、不要瞧不起你的领导,他是你的领导,就一定有你
学习
的...
在
公司
里上班都
学会
了什么?怎么写
答:
小公司学会做事
,
大公司学会做人
。小公司规模小,人少,在小
公司做事
是第一位的,把自己的工作做到最好,就能为公司的发展尽力;大公司人多,各部门之间关系复杂,必须会做人才能左右逢源,事事顺畅,才能把工作做到最好。大公司与小公司并无真正的高下优劣之分,而是各有千秋,做人与做事的本领,对于...
大公司学做人小公司学做事
答:
大公司学做人小公司学做事
1 一、小不忍则乱大谋 大家都说“小不忍则乱大谋”,甚至成为一些人用的座右铭。有志向、有理想的人,不应斤斤计较个人得失,更不应在小事上纠缠不清,而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此,才能成就大事,从而实现自己的梦想。在职场中,往往有很多表面上看起来是吃亏的事情,比如工作...
大公司做人小公司做事
的介绍
答:
书中主要内容是讲述
大公司
人多,各部门之间关系复杂,对于一体事件的成败,三分是在
做事
,七分是在处理人际关系。所以说,在大公要想做好事情,首先要
学会做人
。
小公司
规模小,人少,大多是老板亲自做管理,每一个员工的优劣,老板是看在眼里,记在心上。想对自己有利,就必须对公司有利,要凡事主动...
到底在一个
大公司
做底层好还是在一个
小企业
做中层对将来好处多些啊...
答:
嗯 我在上海的时候大公司与小公司都做过的,我的体验就是
小公司学做事
,
大公司学做人
,为什么这样说呢!小公司本身为了节省开支人员分配的就少,好多的事情都是什么员工与主管之类的不怎么分你我的,大家都是在一起干事,有事情了大家一起干,领导也不会摆出什么臭架子的,但你的的确确可以学到很多...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么说小公司做事大公司做人
小公司做事大公司做人什么意思
大公司做事不如做人
当代社会如何做人做事做公司
小公司学做人
大公司学做人
小公司学做事
在公司怎么做人做事
怎么在在大公司做人