第1个回答 2012-05-05
无论在大公司还是在小公司，想发展起来的，都要做事，都要长本事。业务不行的，大公司也好，小公司也好，都可以靠做人活下去。
小公司人少，一人多能，干的事都在眼前，上下都知道，事干好了，成绩大家都看的到，不会做人也问题不大。大公司人多，一岗多人，管理层次多，有的还不在一个城市，一年也见不了领导，成绩管事的人看不到，要会做人才能及时的把成绩反映上去。
实际上，做人做事的区别就是德才的区别。
才无论在哪里，都比较好判断，争议不大。
德就不好判断了，基本上有上德（领导认为的好人，群众反映一般不好，一般叫小人）、下德（群众威信高，领导认为不好，一般叫君子）、全德（领导群众一致认为比较好，基本上都不是正常人，一般叫伪君子或精神病）
大公司、小公司中，对做人的人的需求比例是差不多的，一般在5%左右，小公司，基数小，做人的人可能只有1-2个，想靠做人活着不容易，大公司，基数大，做人的人可能有几十个，考做人可以活的不错，当无论大小公司，做事的都是大多数，靠做事活着比较靠谱。
一般有本事的伪君子，是最容易在大公司进步的，是最容易创业成功的。
第2个回答 2012-05-05
是的，在职场需要和不同的人交流，而且需要有一定的交流技巧。在大公司一般要靠关系来升迁，但是如果你很有才华的话也不一定。在小公司，大家都在努力做好为公司做贡献，这样才能在这一群小人物中脱颖而出，因此一般在小公司你要认真努力了
第3个回答 2012-05-05
大公司各种制度流程绩效相对完善，小公司还在不断的成长！
第4个回答 2012-05-05
不仅是公，越大的空间就越看重个人的能力，小空间是不可能脱离人气、人脉的