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完不成任务就离职
员工
完不成
工作
任务
能辞退吗
答:
用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。因此所说情形如属于不能胜任工作情形,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退,在辞退时用人单位应该支付经济补偿金。
公司让签
任务
目标,如果
完不成就
解除劳动合同,这样是否违法?求~_百度...
答:
如果双方签订的劳动合同有相关的任务完成目标,并且约定了如果
完不成任务
目标就予以解除劳动合同,这样做就不违法。否则如果没有这样的约定,就应该属于违法。供参考。
现在这份工作
任务完不成
了。我快被开除了。我该换工作吗?
答:
完成任务不
了,可以解除劳动合同,但是要补偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
老是
完不成
工作
任务
,我该主动
离职
吗?
答:
如果
完不成任务
的原因是你不认真,不努力的话,那你就主动
离职
回家哇!
...怎么做都做不完,我就是有总
完不成
的工作才
辞职
的,我该怎么辞职?_百 ...
答:
像这种情况的话,我觉得你可以找好工作了,然后再去
辞职
,要好一点。因为找好工作的话你就有退路了,如果你现在去辞职。万一没有下降,那么你就会失业,所以说我觉得就你这种情况来说,你可以找好去的地方,然后再和你们老板说这样的话,把工作交接了就可以了。
公司以未完成销售
任务
然我主动
离职
,我该怎么办
答:
可以要求按照劳动合同执行。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国...
项目没完,但做不下去了,想
辞职
,劳动法
答:
辞职
是可以的,你提前一个月提交辞职报告就可以了。《劳动合同法》规定只有公司对你进行公司外面的付费培训或是竞业禁止时员工才承担违约责任,否则不承担违约责任。我是上海的律师,要是有什么不清楚的可以给我留言,免费咨询。
我想换一个工作,但手上有项目没完成,可以
离职
吗?
答:
如果你想换一个工作,但手上有未完成的项目,建议你在
离职
前与公司的领导和相关负责人沟通。以下几点需要注意:1. 公司离职政策:首先要仔细阅读公司的离职政策,了解应该如何离职,并与领导或人力资源部门协商。如果公司离职政策有关于未完成项目的规定,则需要按照公司的规定执行。2. 方案讨论:与领导或...
单位强行叫你完成八小时无法完成的
任务
,
完不成
开不足基本工资。请问如果...
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准...
如果老板说你工作
完不成
,叫你自动
离职
,不用强调原因,应该怎么做?_百度...
答:
首先,你老板这个要求是不合法的。你工作没完成,这只是你的能力问题,是很正常的现象。你并没有犯错,也没有损害公司的利益,所以你不要
离职
。如果你主动离职,那么公司是不用对你进行任何补偿的,这就太傻了。你可以这样告诉你老板,你说,我会继续在这里做下去,如果你觉得我能力不行,你可以开除我...
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