55问答网
所有问题
当前搜索:
央企编制和合同工的区别
央企编制和合同工的区别
答:
区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招...
央企编制和合同工的区别
答:
亲您好,1.第一点区别,
工资待遇
。一般而言,在编人员比合同工工资待遇要高,而且有五险一金和各种福利。2.第二点区别,
身份不同
。在编人员有晋升职位的机会,合同工一般没有机会。3.第三点区别,
入职方式不同
。国企都是需要经过正规考试才能成为在编人员,而合同工一般不需要。4.第四点区别,被辞退...
国企单位里,
合同工
、正式
编制
员工
区别
在哪里?
答:
1、工资待遇的区别
国企里合同工和正式编制人员在
工资上是有差别的
,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。2、福利待遇的区别 国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人一直...
国企正式工和长期
合同工的区别
答:
1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、
福利待遇不同
:正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、
编制不同
: 在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式工有国家...
同是企业为什么国企
央企
有分正编
跟合同工
,而且薪资相差那么大?_百度...
答:
国企分为正式工与合同工,两者本身的工作,可能是类似的,
他们工作的环境也都差不多,但是薪水待遇可能不一样
。因为正式工是企业的正式人员,有编制的人员,送管理人员和那些合同工临时派遣的,他们属于临时性质的。有编制的员工与普通员工也就是那些临时工,当然不一样的呀,他们是正式的职工,在企业...
国企或
央企合同工
是正式的吗?合同工和正式
工的区别
是什么?
答:
一般来说国企和
央企
对正式工是不会轻易辞退的。
合同工
和正式工其实
区别
是有的,一般来说合同工签订的都是有年限的劳务合同,而正式工签订的都是无限期的合同,所以说正式工是要比合同工更加稳定的,而且有一些单位可能在给予一些福利的时候会按照
编制
来进行给予,这个时候有一些单位的合同工可能就没有...
...
合同工
、正式
编制
员工
区别
在哪里?待遇
有何不同
?
答:
合同工跟
编织员工有
区别
吗?所谓事业单位,只是指员工与企业签订劳动合同,单位是企业的主体。除人员外,指国家和
中央企业
聘用的借调或外包人员。这些员工仅为国有企业或中央企业服务,其雇佣关系从属于劳务转运公司或外包公司。在此基础上,国企和
央企
将在自身员工和外包员工的薪酬和福利方面表现出差异。通常...
国企正式工是什么
编制
答:
国企正式工编制 国企不是公务员,没有编制一说,只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工:就是和央企或者国企签订劳动合同的员工;派遣员工:第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合同工的区别
概念不同
:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同...
央企
正式合同和劳务
合同有什么不同
?
答:
央企
正式
合同
:1.五险一金;2.效益好的还有年金;3.补充保险;4.工资和绩效系数都会有
不同
程度调控;5.劳务需要好几年的考核才能转为正式;6.劳务就是大公司为了减低成本,上市公司的一种手段(内控)...
请问国有企业的
合同工与
正式职工
的区别
?
答:
1,自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是
合同
;2,只不过有固定期限和无固定期限合同之分,按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
央企一般人能进去吗
怎样才算是国企正式员工
央企的合同工稳定吗
国企合同工和编制有什么区别
一毕业就进央企的人
女生进央企的好处
央企合同工怎么转编制工
最难进的十大央企
为什么一般人进不去央企