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央企编制和合同工的区别
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推荐答案 2023-02-23
亲您好,1.第一点区别,工资待遇。一般而言,在编人员比合同工工资待遇要高,而且有五险一金和各种福利。2.第二点区别,身份不同。在编人员有晋升职位的机会,合同工一般没有机会。3.第三点区别,入职方式不同。国企都是需要经过正规考试才能成为在编人员,而合同工一般不需要。4.第四点区别,被辞退条件不同。在编人员辞退条件相对较高,而且会有比较繁琐的程序。
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国企正式工和长期
合同工的区别
答:
1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、
福利待遇不同
:正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、
编制不同
: 在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式工有国家...
...
合同工
、正式
编制
员工
区别
在哪里?待遇
有何不同
?
答:
虽然合同工和普通工本质上都是为公司工作,
但他们的工作性质略有不同,因此,合同工和正式工采用不同的薪酬制度
。与普通工人相比,合同工的待遇和工资水平要低得多,如果他们不犯重大错误,就不会被解雇。毕竟,合同工有长期和短期两种,并与您签订了几年的合同。是否更新取决于实际情况。合同工跟编织...
同是企业为什么国企
央企
有分正编
跟合同工
,而且薪资相差那么大?_百度...
答:
国企分为正式工与合同工,两者本身的工作,可能是类似的,
他们工作的环境也都差不多,但是薪水待遇可能不一样
。因为正式工是企业的正式人员,有编制的人员,送管理人员和那些合同工临时派遣的,他们属于临时性质的。有编制的员工与普通员工也就是那些临时工,当然不一样的呀,他们是正式的职工,在企业...
国企或
央企合同工
是正式的吗?合同工和正式
工的区别
是什么?
答:
一般来说国企和
央企
对正式工是不会轻易辞退的。
合同工
和正式工其实
区别
是有的,一般来说合同工签订的都是有年限的劳务合同,而正式工签订的都是无限期的合同,所以说正式工是要比合同工更加稳定的,而且有一些单位可能在给予一些福利的时候会按照
编制
来进行给予,这个时候有一些单位的合同工可能就没有...
国企正式工是什么
编制
答:
国企正式工编制 国企不是公务员,没有编制一说,只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工:就是和央企或者国企签订劳动合同的员工;派遣员工:第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合同工的区别
概念不同
:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同...
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