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怎样才算是国企正式员工
怎么
判断是不
是国企正式工
答:
要判断一个人是否是国企正式工,可以通过以下几个方面进行:
1、查看公司背景
。国企通常具有由政府或国家控制、股权结构复杂、业务范围广泛、资产规模大等特点。
可以查看公司的主要股东和业务范围
,如果主要股东是国务院或其他政府机构,且公司经营范围与国民经济密切相关,则该人可能是国企正式工。2、
查看工作
...
怎么
判断是不
是国企正式工
答:
判断是不是国企正式工的方法有5种:
第一,看劳动合同签订的主体是谁;第二,看社会保险缴费主体是谁;第三,看每月工资发放主体是谁
;第四,
看工作证的编号
;第五,直接向该国有企业的人事部门或者其他部门的职工询问。1.看劳动合同签订的主体是谁在签订劳动合同时,要看好合同签订的主体是不是你要...
怎么才算国企正式员工
答:
如果企业有着较好的经营状况和良好的企业背景,那么该员工就可以确认自己是一名国企正式工
。(1)国企有集团公司的,并且
直接和集团公司签合同
,那毫无疑问,你肯定是正式工!国企正式员工入职时会直接和国企签订合同,第一次往往3年,第二次会是5年,再往后可能直接就是无固定期限的!但每一次签合同基本...
怎么
判断是不
是国企正式工
答:
判断国企正式工的方法是:
1、通过工作证的编号:一般来说
,国有企业的员工都有工作证,正式职工和临时工的工作证编号是有明显区别的,通过对比工作证的编号即可分辨出来,哪个是正式工,哪个是临时工。比如:国企中国中车的工作证是由照片,工号,部门组成,普通的单位只有照片,部门组成。2、看社会保险...
怎么
判断
国企员工
是否有编制
答:
3、学生毕业后,会有报到证,上面会填写用人单位的名头。如果报到证上的用人单位是国企,那么可能该员工有编制
。4、一般来说,编制内员工的工资发放和社保公积金缴费账户会与国企单位相对应。可以查询自己的工资条和社保公积金缴费记录,看是否与国企单位相关。5、对于大型国企,一般会有在册人员信息管理系统...
国企职工是
什么编制的?
答:
【法律分析】国企编制就
是国有企业正式职工
的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为
国企职工
。国有企业的员工大致分为四种类型,前两类有编制:(1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。(2)国有企业的...
国营企业
单位何为
正式工
何为临工
答:
正式工是
指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍
员工
等全体人员。临时工是企业的临时性用工,是指
国有企业
中的下岗
职工
、失业人员和进入城镇从事...
怎样才算国企正式
编制?
答:
第一、国企与员工签订劳动合同,即
国企正式员工
;第二、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;第三、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下,为当地直属或下属单位部门的工作人员,被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。根据《深圳市经济特区警务...
什么叫
国企正式
编制
答:
是国有企业正式职工
的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。
怎样才算
进了国企编制:如何知道自己是不是国企正式工,判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不
属于国企正式员工
。 目前国企的用工渠道有如下三条:第一,国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;第二,员工与派遣...
怎样才算
进了
国企
编制
答:
1、国企与员工签订劳动合同,即
国企正式员工
;2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;3、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。正式工与合同工的区别:1、编制:合同
工属于
临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事 局备案,占用编制名额,单位不能独自...
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