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在工厂干半个月有工资吗
在公司做
半个月有工资吗
答:
法律分析:工作半个月有工资
,一般工作单位会按照实际出勤天数和日平均工资进行工资的结算,但也有部分公司会要求试用期内必须工作满一定天数,否则离职不予发放工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
打工
半个月有
没
有工资
答:
法律分析:
上班半个月,辞职后也是有工资的
,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
进厂
半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
上班半个月,辞职后也是有工资的
,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规...
干半个月有
没
有工资
答:
法律分析:有
。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。即使自己入职只有半个月,在离职的时候提前向用人单位交代一下,用人单位是应该向自己发放工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在工厂
做十几天
有工资吗
答:
法律分析:正常上班十几天是
有工资
的。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条...
干了
半个月
不干了
有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,干了
半个月
的是
有工资
的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国...
在工厂
里干二十天
有工资吗
答:
法律分析:当然可以的,虽然上班只有20天,但是也应该给你
工资
的,但是你现在最主要的原因辞职一定要提前一
个月
跟老板说,所以你必须还要干一个月,你才能自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
在厂里干
了
半个月
不想干了能拿到
工资吗
答:
法律主观:
厂里干
了4天
有工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
电子
厂干半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,上班
半个月
辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
打工
半个月
能拿到钱吗?
答:
一般情况下,打工
半个月
之后是可以拿到
工资
的。但是具体情况需要根据打工雇主或公司的支付方式和相关规定来决定。有些雇主或公司是按月支付工资,这种情况下需要等到月底或者下一个月中旬才能拿到工资。而另一些雇主或公司是按照每两周或每周支付工资,这种情况下,则可以在工作了半个月后就能够拿到相应的...
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