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进工厂半个月能拿工资吗
在
厂里
干了
半个月
不想干了
能拿到工资吗
答:
法律主观:厂里干了4天有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
工厂
干满几天有
工资
答:
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
在
工厂
上班几天才
可以拿工资
?
答:
劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
一般情况下上班一个月,就可以拿工资
。但具体如何计酬和发放,还要看劳动合同的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
去工厂
不满一
个月能领工资吗
答:
按劳动法来说是可以领到工资的
,有的公司可能会狡辩,以没有合同,或者是工作时间太短而拒付工资,你可以到劳动局去告他,劳动局规定,每一个入职的员工,都要签订劳动合同,如果你们没签劳动合同,他是违法的,会受到相应的惩罚。
在
工厂
上班几天才
可以拿工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
我在一家民营的小
工厂
上班,工作了
半个月
,请问下这样能不
能拿到工资
答:
如果你是
月工资
,工作15天以上就
可以拿
全月工资(劳动局说的)
工厂
上班时间太长基本每天都在15到18个小时之间,我做了
半个月
适应...
答:
根据劳动法的规定,在试用期期间,员工需要提前三天提交辞职报告。所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职,你就可以得到你实际工作天数的
工资
。如果他克扣你工资的话,你就
可以去
当地的人力资源和社会保障局投诉他。
进厂半个月
辞职有
工资吗
答:
法律分析:上班
半个月
,辞职后也是有
工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行...
我在一
工厂
只做了
半个月可以
辞工吗?要多久,可以那到
工资吗
?
答:
试用期内提前3天,试用期满提前30天书面通知
工厂可以
解除合同。按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知工厂,可以解除劳动合同;试用期满,提前三十日以书面形式通知工厂,可以解除劳动合同。因此解除合同,无需工厂同意,期限达到工厂即应按出勤一次性结清
工资
,办理解除合同手续。
朋友介绍
进厂
干了
半个月
没鉴合同不做了
能拿到工资吗
答:
肯定
能拿到
,前提是没做错事情哦。无合同用工
工厂
已经错了可以劳动仲裁
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