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试用期只干了半个月有工资吗
试用期干了半个月有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在试用期不做了当然是有工资的
。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
试用期
做
了半个月有工资吗
答:
试用期做了半个月有工资
。劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期干了
10天不
干了有工资吗
答:
试用期干了10天不干了有工资
。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职,劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
试用期
做
了半个月
想辞职
有工资吗
答:
一、试用期做了半个月想辞职有工资吗1、试用期做了半个月想辞职有工资。
只要劳动者为单位提供了劳动服务,那么单位就需要发放工资
,且不得以任何理由克扣工资。通常情形下,不管是试用期职员,还是其他职员,在劳动关系解除、或者是终止的时候,单位都需要向其支付工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
实习了八天离职了
有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
试用期
劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
试用期半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
试用期半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
辞职肯定是
有工资
的。试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了,只要是通过正常的履行辞职的手续,公司就应当按照劳动者的实际工作天数折算发放其工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
试用期干了
10天不
干了有工资吗
答:
法律分析:
试用期干了
10天不干了是
有工资
的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
试用期干了半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:在
试用期
辞职,公司原则上是不能扣除
工资
的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
试用期
没签合同,但是做到
半个月
,想不
干了
,请问能拿到
工资吗
?
答:
有工资
的。具体法律条文如下:1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向...
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