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国企为什么效率低下
做过国营单位的回答
为什么
在
国企
就算工作
效率
不好,也不会给开除,这...
答:
国企
不向私企,管理那么严格。在私企,你不工作,老板不会拿自己的钱养着你。
为什么
一些
国企
亏损严重却没倒闭?
答:
国有企业
一直给人的印象是生产
效率低下
,机构拥肿,人浮于事。最典型的就是一二把手并不是从下面员工中择优选拔,而是从别的
国企
中抽调过来的空降干部。所以,国企不管你是垄断或是非垄断都不如民营企业有创新力、有发展潜力,能够保持不亏损就算不错了。我们很多百姓都看到了,一些国有企业出现了亏损...
国企
单位好吗,
为什么
?
答:
时间长了,就会出现你离不开单位而不是单位离不开你的情况,跳槽也没机会了;同时,部门间、员工间推诿扯皮的情况多,
效率低下
,对急性子的人来说很难适应。
国企
里基层员工关系比较简单一些,但是越往上升职关系就越复杂,要想快速升职需要一定的职场情商,懂得一些向上管理的方法和技巧。
现在的
国企
单位
为何
留不住那些拥有高学历年轻人?
答:
工资太低:对于年轻人来说,
国企
的各种福利保障虽然不错,但是国企的工资并不是很高,每天拿着自己的微博的工资舍不得吃好的舍不得穿好的,再看看自己一起毕业的那些自主创业的同学们真的一个比一个混得好,这时,那些高学历的年轻人就不由自主的想要跳槽去改变一下自己,争取更高的工资。说到底,...
你
为什么
从
国企
离职?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率低下
、管理体系僵化、容易养老...
国企
与外企、私企的优缺点?
答:
国企
劣势 1、上升空间有限。在国企没有大树依靠想往上走是极难的。国企里特别注意那些比较清闲的中年妇女,你别看他平时啥也不干,搞不好就是哪个领导的亲戚。2、行政摊派多。政治任务多,领导说做就要做,也不知道
为什么
要做,做了有什么用,我能从中学到什么。一件两件当然没有问题,这种事情多了...
为什么
在
国企
里累死累活地干还不如在外企混?
答:
这个问题的盛行,不只是在
国企
和外企,民营企业也是一样一样的。这个问题本身折射了很多深层次的管理问题,官僚作风严重,没有担当和责任心,互相推诿,踏实干活的,由于不会在上级领导面前表达和奉承,总被排挤和蹂躏,继续累死累活的循环。企业在做到一定规模以后,老板更加迷失自己,管理机构更加官僚化,...
为什么
现在有的公司实行996工作制?
答:
不是社会主义不好,归根到底还是目前仍处于社会主义初级阶段,发展要有动力,“996”在生产力水平未得到革新前不会出现大的转变。其次是如若严格执行八小时工作制和双休,机关事业单位工作
效率
会变得
低下
,
国有企业
竞争力将减弱。如果恢复八小时+双休,对
国企
影像较小,但竞争力必将减弱。民企员工的工作效率...
私企,
国企
,灵活就业,哪种工作
效率
比较高?哪种产出最高
答:
2.省属
国企
也值得选择 省属国企也叫地方国企,也是生活中最常见的一类国企了。这类国企通常来说待遇比不上央企,制度建设也要差一点,但比起私企还是要强上不少的。而且地方国企招人门槛比较低,考核也没有那么严格,进入难度要简单许多。不过要注意的是,地方国企效益不一定好,企业效益不好的话,员工...
你觉得私企好还是
国企
好?
答:
我觉得
国企
好。1、在国企,获得社会地位更快 俗话说:官大一级压死人。对于渴望快速获得社会地位的人来说,进国企,尤其是事业单位是最好的选择。只要你肯努力,讨得领导欢心,被提拔不成问题。而且,中国人眼中领导都是备受尊敬的群体,哪怕你只是一个事业单位的小领导走路都要比一般私企领导硬气一点...
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