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因为不加班被公司开除怎么办
因为不加班被公司开除怎么办
答:
企业
能否强迫劳动者
加班
?正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。
用人单位由于
生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。综上所述,
因
员工拒绝加班而对其进行
辞退
,这样的行为是不...
因不加班被辞退
该
怎么办
答:
用人单位
以劳动者不愿意
加班
,就以劳动者不服从领导安排将其
辞退
,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。
企业
能否强迫劳动者加班正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。用人单位...
因不加班被辞退
该
怎么办
答:
一、
因不加班被辞退
该
怎么办
1、
用人单位
以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期间
公司
强行加班,
不加班被辞退
答:
法律分析:试用期内
不加班被开除
的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求
用人单位
支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
员工私自
不加班被辞退怎么办
答:
加班
是属于自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,如果劳动者不愿意加班,
被用人单位辞退
的,劳动者是可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。 1、去当地人力资源和社会保障局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;...
员工拒绝
加班被开除
该
怎么
赔偿?
答:
据说,该
公司
人力资源经理在接受红星新闻记者采访时称,目前公司正配合劳动监察部门反馈情况。当地劳动监察部门表示,正在调查此事。可以看出来,这个事件
是因为加班
引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指员工拒绝
加班被开除
这个问题来讲,是不合法的,属于违法...
试用期间
不加班被辞退公司
要给赔偿吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
我在
公司
上班一年三个月,公司以不配合
加班
为由,将我
辞退
,公司应该赔偿...
答:
公司
以不配合
加班
为由
辞退
是违法解除劳动合同,应当支付3个月工资赔偿金。根据《劳动法》第四十一条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,
用人单位因为
生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可。用人单位以劳动者不配合加班为由解除劳动合同违法。
员工
不加班被开除怎么
赔偿
答:
员工拒绝
加班被开除
是否有赔偿,要看员工拒绝加班是否符合法律规定,以及用人单位是否违法解除劳动合同。一般来说,如果员工拒绝
加班是因为用人单位
未按照法律规定支付加班费、安排休息时间、保障员工健康等,那么员工有权拒绝加班,用人单位不得解除劳动合同,否则应当给予双倍经济赔偿¹²。如果员工...
因加班
无法出勤
被辞退怎么
赔偿
答:
如果员工因故无法加班,比如身体原因、家庭原因等,可以提供相关证明材料以获得加班费用补偿。3.其他方案 如果员工无法加班的原因与
公司
无关,比如
因为
外界环境的原因,公司应当考虑其他解决方案,比如临时调整工作时间、放假等。总之,如果公司要求员工加班,而员工因故无法
加班被开除
,公司应当依据相关法律法规...
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