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员工自离老板扣工资怎么办
员工
不干了
老板扣工资怎么办
答:
法律分析:辞职不干被老板克扣工资,
可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿
。用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
自离
公司不给发
工资怎么办
答:
自离公司不发工资,可以通过以下方法,
维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。员工旷工离职,单位不发工资的,
员工可以与单位协商,要求其及时支付工资
;如果...
离职了
老板扣工资怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳...
自离扣
一半
工资怎么办
答:
法律分析:自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职了
老板
找理由
克扣工资怎么办
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付
克扣工资
。根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。法...
离职后
老板
乱
扣工资怎么办
答:
法律分析:可以起诉
老板
并且正常,因为是单位违法在先,所以在书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付拖欠
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
自离工资
没有按时发
怎么办
答:
自离没发工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商。自离没发工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成的,向调解组织申请调解,或是向劳动行政部门投诉;解决不了的,
职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,有欠条的也可以向法院申请支付令。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当...
辞职后
老板
以各种理由
扣工资
答:
法律分析:如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。如果劳动者自离的,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。法律...
自动离职一个月
工资
被扣,公司这种方式合法吗?
答:
用人单位是没有权利克扣员工工资的,对于用人单位无故克扣员工工资的行为,劳动者可以用法律手段,维护自己的合法权益,追回被用人单位扣除的工资。法律分析劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,等待相关工作人员进行处理。也可以向相关仲裁机构申请
劳动仲裁
,如果对仲裁裁决不满意,劳动者可以在收到裁决...
自离扣工资怎么
解决
答:
经常会看到有的人在公司上着班没有任何征兆就突然不来的现象。根据有关规章制度可以按照自动离职处理。那么您知道
员工自行离职
公司
克扣员工工资
应该
怎么办
?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。 一、员工自行离职公司克扣员工工资应该怎么办 (一)协商解决。 劳动者与...
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