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口头协商解除劳动合同反悔
公司
口头
提出
解除合同
后
反悔
答:
法律分析:单位解除劳动合同之后反悔,
员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位继续执行解除劳动关系,并根据解除原因支付员工经济补偿
。如果员工没有证据证明单位和员工解除劳动关系的话,那么是需要恢复劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
口头
辞职可以
反悔
么
答:
口头辞职可以反悔么
法律分析:口头辞职不可以反悔
。劳动者辞职解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
员工跟公司签署了辞退
合同
能
反悔
吗
答:
员工跟公司签署了辞退合同 不能反悔
。签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
协商解除劳动合同
协议能否撤销?
答:
您好,
是不能撤销的哦
。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...
口头
辞职可以
反悔
吗
答:
法律分析:口头辞职可以反悔
。按照《劳动合同法》规定,辞职必须提出书面申请,如果是口头的,那就不算,如果单位无理由辞退您,然后可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
签了
劳动合同解除
能否
反悔
答:
法律分析:签订
解除劳动合同
后不能
反悔
。用人单位与员工
协商
一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
签了
解除劳动合同
协议
反悔
答:
法律分析:劳动者之间签订了
解除劳动合同
协议,属于双方的
协商
一致的表示,如果一方
反悔
,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
解除劳动合同
签字了可以
反悔
吗
答:
法律分析:签了劳动合同解除是不可以
反悔
的。单位和劳动者签订
解除劳动合同
协议,属于双方的
协商
一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
公司
解除劳动合同
后又
反悔
怎么办
答:
签了解除劳动协议后员工又
反悔
的处理方式是:仍然可以
解除合同
,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同
没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理? 用...
公司
口头
辞退员工要求赔偿却
反悔
答:
法律主观:公司主管
口头
通知辞退你的理由是不能胜任岗位工作,但是却没有拿出书面证据证明你不符合录用条件,属于公司违反《中华人民共和国
劳动合同
法》规定
解除
你的劳动合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。注:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...
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