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去了新工作半个月有工资吗
新公司上班
半个月有工资吗
答:
法律分析:只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
我在试用期,干了
半个月
了,觉得这份
工作
不适合自己,要辞职的话,会发
工资
...
答:
1.从法律角度去说,试用期是劳资双方的相互试用,不合适你当然可以辞职,
工资也会有的
。完 全不需要担心什么;2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超 过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
工作半个月有工资吗
答:
工作半个月有工资
。如果用人单位和你约定了试用期,可以提前三日通知你休息。如果用人单位没有和你签订试用期,现在就属于违约,你可以要求支付一个月工资的代通知金和赔偿半个月的工资。工资是你的合法收入,无论你怎么离开用人单位,用人单位都应该支付你工资,他们说等给成年后再支付,与法无据。你可...
工作半个月有工资吗
答:
有的
。若是要离职的,那么解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
新人
工作半个月
辞职
有工资吗
答:
法律主观:工作一个月后辞职是有工资拿的
。如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
在新公司上班
半个月
未签试用合同离职
有工资吗
?
答:
法律分析:员工试用期内辞职,可以拿到
工资
;如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
在新单位上了
半个月
的班能结算
工资吗
?
答:
只要付出了劳动当然是可以结算
工资
的哦
如是16日之后新入单位
工作
,领
半个月工资
,是劳动法规定的吗?_百度知 ...
答:
劳动法没有明确的规定。
工作
不足一
个月
的,结算
工资
时用人单位会按照规定的出勤天数结算工资。法律分析工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,如月
薪酬
、季度奖、半年奖、加班加点工资等。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、...
工作半个月有工资吗
?
答:
有工资
的,一般三天以上就有工资
...说的是会在第二个月发放,但是我才
工作了半个月
就被辞退了,会给发放...
答:
七天的试用期工资肯定也是要给你的呀。我在这七天当中,虽然你是试用期,但是这几天人就是
有工资
的,如果他们不给你的话,其实你是可以去告他们的。
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