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厂里罚款可以举报吗
厂里
经常
罚款可
不
可以举报
答:
法律分析:可以举报
。罚款行为肯定是违法的,相关奖惩条例早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以...
公司
罚钱可以举报吗
答:
法律分析:可以向劳动保障行政部门进行举报
。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《 劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法...
公司老
罚款可以
打
举报
电话吗
答:
法律分析:可以
,人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
公司
罚款可以投诉吗
答:
公司罚款可以投诉
,投诉如下:1、到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。对于罚款的规定有哪些1...
厂里
乱
罚款举报
管用吗
答:
厂里乱罚款举报管用
。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会...
工人
厂里
上班记件一件东西20元钱工资。如果一件东西不合格
罚款
200元相 ...
答:
用人单位以一件东西不合格
罚款
200元相当于记件工资10倍是不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
公司
罚款
500
可以投诉吗
答:
通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生纠纷时,劳动者
可以
向劳动监察大队或者劳动局
举报
,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。公司不具有
罚款
权力:公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政
处罚
手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和...
从
厂里
走了一个多月说产品有问题要
罚款可以
去劳动局告吗
答:
法律分析:
可以
的,可以委托律师申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,...
企业对员工
罚款
合法吗,如何
投诉
答:
罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行
罚款处罚
。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位
可以
要求劳动者承担部分或全部损失。
举报
用人单位的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门
投诉
、举报;2...
公司迟到
罚款可以举报吗
答:
法律分析:
可以
向当地劳动监察大队即劳动局
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
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