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厂里罚款可以举报吗
厂里罚款
把通报发了抖音有影响吗怎么办
答:
厂里罚款
把通报发了抖音有影响。不
可以
随便发抖音宣传的,那样会涉及别人的隐私权,没有法律依据的事是不能做得。这样做甚至会侵害员工的名誉,造成违法。处理的方法有很多种,可以向领导
举报
。
企业有没有权利对员工进行
罚款
答:
法律分析:企业无权对劳动者
罚款
,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
工厂
辞工因小问题要
罚款
500主管要挟不想罚款就不要辞工这违法吗
答:
用人单位的行为是属于一种违法行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
在
工厂里
工作骂了人
罚款
500块钱合理合法吗?
答:
不合法,,不是行政单位,不
能
执法。结工资时,工资条上明确写上
罚款
500..你就签下,,或公司出了通知,你也等发公资先。。。领完工资,拿到证据,直接向劳动局
举报
。。
没有营业执照的厂
能否举报
,会
罚
多少?
答:
阻碍执法人员进入其经营场所或者其他违法行为实施地,抢夺与违法行为有关的财物、资料等,按照相应最低
罚款
额的3倍增加罚款额;改正上述行为,接受监督检查并交回被抢夺的有关财物、资料等,按照相应最低罚款额的1倍增加罚款额;以上条例仅供参考 因为各地都会出台相关法例,
可以
向工商部门
举报
...
怎么
举报
公司?
答:
投诉
所需的材料:1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写 2、员工有效身份证复印件(验原件);3、员工劳动关系证明资料(如:劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被
处罚
凭证、被开除/除名/...
报表多报了,
罚款
30倍怎么办
答:
可以
打劳动局电话12333
举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
我在
厂里
被
罚款
,没有及时交,现在从工资里扣三倍,合理吗?
答:
这属于克扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资
可以
打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,...
厂里
打架厂里有权
罚款吗
答:
厂里
打架厂里没有权利
罚款
。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位
可以
要求劳动者承担部分或全部损失。
举报
公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门
投诉
、举报;2、向调解组织申请调解;3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会...
员工违反公司规定
可以罚款吗
答:
一、员工违反公司规定
可以罚款吗
1、员工违反公司规定不可以罚款。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会被罚款,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的标准。员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人...
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