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单位强制加班员工可以拒绝吗
公司要求
加班员工可以拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符...
公司
强制加班员工
有权
拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求员工强制性的加班,
员工是可以拒绝的
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
公司要求
员工加班
,
员工可以拒绝吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求
,如果因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
企业
强制员工加班员工能否拒绝
答:
法律分析:可以
。延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周...
公司
强制加班员工
有权
拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求员工强制性的加班,
员工是可以拒绝的
;我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常...
公司要求
加班员工可以拒绝吗
答:
【法律分析】:
员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人
单位可以
不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第...
公司要求
加班员工可以拒绝吗
答:
针对一般情况来说
员工
是
可以拒绝加班
的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的。【法律分析】加班用人
单位
不得随意安排劳动者加班,更不得
强迫
劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一...
公司安排
加班员工
有权
拒绝吗
答:
【法律分析】:员工有权决绝加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才
可以
安排加班。如果
员工不同意
,公司无权
强行要求员工加班
。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。但是,有发生自然灾害、突发事故等情形,需要紧急处理的,劳动者应当...
加班可以不同意吗
?
答:
被迫加班时,
员工可以不同意
加班。用人
单位强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法...
员工可以拒绝加班
劳动吗
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