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单位强制加班员工可以拒绝吗
员工
是否
可以拒绝加班
答:
当然
可以拒绝
了,偶尔一两次加还是可以。总是每天加到晚上十点十一点,
加班
费又不给力,换做是你你还愿意加吗?1:许多公司要求无偿加班,当然不可能现在很多公司打着疫情难找工作的幌子,不但单价开的低,就连加班费都少的可怜甚至没有让你无偿加班。本来晚上工资就要比白天高,有的时候不如白天那就...
要求
加班
,
可以拒绝吗
答:
有权
拒绝加班
,具体法律规定如下:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业
可以
在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有...
公司
强制加班员工能拒绝吗
答:
是
可以拒绝
的。我国的《劳务法》和《国务院关于
职工
工作时间的规定》等法律法规对劳动者
加班
做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。
工厂
强制加班
,我们
可以拒绝吗
?
视频时间 01:43
公司
强迫员工加班
,我
可以拒绝加班吗
?
答:
你
可以
明确地
拒绝加班
。毕竟,这是员工的权利,而且
强制员工加班
是违反劳动法规定的。但是,拒绝加班一时爽,会给领导留下坏印象。毕竟,员工与企业之间 是处于弱势地位的。如果你拒绝加班次数多了,公司随时会找一个莫须有的罪名把你辞退你。你可以要补偿金,可是如果公司不给你补偿金的话,他们可以...
公司
强制
要求
员工加班
怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,
可以
先尝试和单位主管
人员
进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确
拒绝
,离开工作场所。如果
单位强制
要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求
员工加班
,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,...
公司
强制
性叫我
加班
,我不去加班公司就叫我不要你了,我该怎么办_百度知...
答:
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人
单位
安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排加班的管理
人员
即可。用人单位违法延长工作时间的,...
单位要求
加班
,
员工
是否有权
拒绝
?
单位能否
以不服从管理开除?
答:
特别对已退休十五年的一把手领导依然钦佩有加!也包括我自己这个副手也不
能
不敬重他。对于题中所说的,
职工
不肯
加班
,首先我
单位
几乎没遇到,即使个别职工遇到特殊状况,如亲人伤亡等特例,也不能否定他的不作为,理解包容有时更能让职工尽心竭力,争创一流,因此,我单位在全市综合考评年年第一,职工...
我
可以
无理由
拒绝
周末
加班
么?
答:
3)为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务;4)商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。4、除了这4种情况外,
单位
要求
员工加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,
员工可以拒绝
。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同...
员工可以拒绝加班吗
视频时间 00:35
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