55问答网
所有问题
当前搜索:
单位强制加班员工可以拒绝吗
员工可以拒绝加班吗
视频时间 00:35
公司让
员工加班可以拒绝吗
?
答:
首先,我们需要了解自己的权利。根据《劳动法》规定,用人单位有权安排加班,但是加班时长一般不超过每日工作时间的三小时,每月不超过三十六小时。同时,用人单位需要提前通知员工加班,员工有权
拒绝加班
。如果用人
单位强行要求员工加班
,员工有权拒绝,并且
可以
向相关部门进行投诉。其次,我们需要与用人单位沟通...
面对领导无休止的
加班
,作为
员工
应该怎么办?该
拒绝吗
?
答:
作为
员工
应该选择接受这种事实。因为通过无休止的
加班
,
可以
让自己获得比较多的加班费。所以并不应该
拒绝
领导的要求,而是选择通过接受的方式进行工作。有很多领导在进行工作过程中,都会对自己的下属拥有比较严格的要求。所以通常会要求自己的下属进行加班,通过加班的方式完成工作的内容。从而让自己的领导能力...
五一法定假日老板
强迫员工加班
,员工有权不去吗?
答:
……实践中,公司变相
强迫员工加班
主要表现为公司通过制定不合理的劳动定额标准,使得该
单位
大部分员工在8小时内无法完成工作任务,而为了完成公司规定的工作任务,获得足以维持其基本生活的劳动报酬,员工不得不在标准工作时间之外延长工作时间,从而变相迫使员工不得不加班。反抗吗?其实很多的时候我们是不能...
如何
拒绝加班
答:
其次,经与工会或
职工
代表协商后,虽然可以延长工作时间,但每月加班不能超出36小时,因此如果
单位加班
每月超过36小时,
可以拒绝加班
。但有一种情况除外,如果企业因特殊情况向劳动部门申请了综合工时工作制,可加班间有时每月是可以超过36小时的,但每晚加班时间不能超过3小时,因此,晚上超过3小时的
加班可以拒绝
。 最后,如果...
工厂要求员工在休息时间加班,
员工拒绝加班
,工厂算员工旷工合法吗?
答:
一、如果没有特殊情况,员工是
可以拒绝加班
的。根据劳动法的相关规定,公司要求
员工加班
,每天不得超过三个小时,每个月累计不得超过36个小时,而且在加班的这些时间内,需要按照规定支付一定的加班费。如果想让员工加班,必须征得员工的同意,不得
强制
要求加班,与此同时,如果没有特殊情况,员工是可以拒绝...
强制加班
不服从是违反劳动记律吗?
答:
劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排加班的管理
人员
即可。但用人
单位
按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。排除《劳动法》第四十二条规定的情形,劳动者拒绝加班是依法行使权力。《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日...
员工拒绝加班
,是合理的要求吗?
答:
员工拒绝加班
,是合理的要求吗?员工有权利决然加班。公司安排加班是必须与员工商议的,由于加班需占有员工的休息日,仅有在员工自行的情形才
可以
安排加班。假如
员工不同意
,公司没有权利
强制
规定
员工加班
。休息权是法定的支配权,所有人非依法定程序流程不可剥夺。大家发觉在工作目标紧的情形下,有的用人...
劳动者是否在任何情况下,均
可以拒绝加班
呢?
答:
不可以的,劳动者不是说在任何的情况下都
可以拒绝加班
,这个是没有这种无理取闹的,因为有些公司要在
员工加班
的话基本上都是签订了合同的,要你签名的,如果你一旦签了名,你这个不来的话。那你就违反这个合同了,那你要负相应的责任。关于这个问题,我就说两句,这种事情见得多了,我只想说懂得都...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该
拒绝吗
?
答:
职场里如果不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉的
拒绝加班
。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的孩子、亲戚等,当你要加班时,
可以
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜