55问答网
所有问题
当前搜索:
单位以员工是失信被执行人辞退
公司
辞退员工
出现老赖怎么办?
答:
(四)
被执行人失信
行为的具体情形;(五)执行依据的制作
单位
和文号、执行案号、立案时间、执行法院;公司对
员工
的
辞退
必须要合乎法律的规定,如果说这些的手续不完整的都是非常的合法,但是员工却存在着老赖这种行为的话,完全是可以向有关部门来进行举报的,国家对于这种行为也做出了非常严格的措施方面的限制...
员工
成为
失信被执行人
,公司可以
解雇
吗?
答:
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,
事业单位工作人员被列入失信被执行人名单的,不属于辞退的情形
,是否辞退由其所在单位决定。被记过的单位工作人员,在处罚期限内不得担任高于原单位职务的职务,年度考核不得评定为合格或者以上。因单位工作人员的职务级别较低而受到处罚的,自处罚决定生效之日起,其职...
单位
因征信污点
辞退
我,这个做法是否合理呢?
答:
并不是说失信被执行人工作中就一定会被收到限制,导致无法工作,主要看他的工作情况
。并不是说失信被执行人用人单位就可以随意开除,单位本身没有入职审查环节,员工就没有告知义务,不存在故意隐瞒。或者入职时已经表明,在失信限制没有影响工作安排的情况下,单位如果随意开除,将会面临违法解除赔偿。
公司
员工被
确认
为失信
人员,我能不能
辞退
他呢?
答:
对于公司员工被确认为失信人员后,
单位也要视具体的情况,方能按照相关规定解除劳动合同
。所以并不能说一概而论的给与肯定的说话,当然作为单位的领导层还是有辞退的理由和权利。说实话在现如今的社会中一个人的信誉是很重要的。我们在做每一件事情之前,都应该认真想想这件事情多带来的后果和影响。不要...
公务员成为
失信被执行人
是否应该
开除
公职?
答:
开除公职指国家机关或公共企业、事业
单位
中的正式职务——担任公职
被开除
。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定 公务员有下列情形之一的,予以
辞退
:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。(二)不胜...
在理财
单位
当业务员,被判监外
执行
一年,本人在私企单位会
被辞退
吗?
答:
劳动者被依法追究刑事责任的,用人
单位
可以单方解除劳动合同(因劳动者过失而
辞退
),且不用向劳动者支付经济补偿金。因为判处的是非监禁类(管制、缓刑、暂予监外
执行
)刑罚,在社区服刑(接受社区矫正)不影响其劳动或从业,也可以不解除劳动合同。从保障社区服刑人员的生活保障角度,执行社区矫正的机关(...
员工
违纪
被辞退
后有当月工资吗?
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定
执行
。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果是我国的用人
单位以
劳动者违反用人单位的规章制度,或者是劳动者存在违反法律法规的情形为由,
辞退
劳动者的,此时劳动者在...
公司
员工
玩忽职守
被辞退
要支付赔偿金吗?
答:
如果说用人
单位
因为玩忽职守辞退了
员工
的情况下是不需要支付赔偿金的,因为在劳动法中也是规定了所有的劳动者都是需要按照劳动法以及劳动合同规定的内容来
执行
工作,如果说以为劳动者的原因造成了用人单位出现重大损失后,也是需要承担相应的赔偿责任的。 一、公司员工玩忽职守
被辞退
要支付赔偿金吗?如果因...
怎样才是违法
辞退
答:
这是以法待人。3、从将被辞退的
员工
的角度考虑问题,和对方一起讨论
被辞退
的原因,这样做能让员工感受到浓浓的人情味,适当的时候可以给对方一些帮助,如:写推荐信等。二、因公司效益不佳辞退部分员工。这种情况下要制定一个全面的沟通计划。而这个计划不能等到决定裁员再实施。在战略层面上公司要定期地与员工沟通...
被
辞退员工
索赔流程是什么?
答:
被辞退员工索赔流程是:与用人
单位
协商赔偿处理、向劳动仲裁部门申请仲裁、向法院起诉要求判决赔偿等,具体情况下可以上述规定的程序来进行合法的处理,避免法律适用错误的情况。 一、
被辞退员工
索赔流程是什么?1、首先与用人单位协商,要求对方赔偿相关经济补偿金;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工失信人员可以开除么
失信于人 必失信于己
公司可以随便辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
正式员工被辞退补偿
员工被辞退怎么赔偿
员工辞退赔偿工资标准
企业失信会连累员工
公司怎么处理失信员工