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工资职级表拿给老板没签字没回复,要怎么办?
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推荐答案 2020-04-09
建议你再等一等一个是考虑老板是不是没有时间看没有时间来处理,你这个事儿二世老板已经知道了,但是要和那个人事部门沟通,看看你这个公司职级是一个什么单位,然后再做决定,嗯,我就是建议你再等一等因为还没到,嗯开工资,然后按照直接开公司的日子,嗯,如果快到了,还没有消息,那可以去跟老板谈一谈。
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工资职级表拿给老板没签字没回复,要怎么办?
答:
建议你再等一等一个是考虑老板是不是没有时间看没有时间来处理
,你这个事儿二世老板已经知道了,但是要和那个人事部门沟通,看看你这个公司职级是一个什么单位,然后再做决定,嗯,我就是建议你再等一等因为还没到,嗯开工资,然后按照直接开公司的日子,嗯,如果快到了,还没有消息,那可以去跟老板...
面试时候没有谈转正
薪资,
该
怎么
和公司谈好呢?
答:
很容易被不好的公司压榨,或者怎么说大学生都是廉价劳动力。
所以要敢于和面试官员谈薪资。如果发现薪资太不合理,可以选择离职或者协商
,但不要轻易妥协。面试当你谈到薪资时,你会掌握薪资谈判的三重技巧,使你的月薪提高一半
无缘无故被
老板
降职,可这份工作收入不菲我该
怎么办?
答:
一方面提醒我们作为公司的员工工作,要努力,要认真,要和领导同事搞好关系
;另一方面,当我们受到不公平的待遇时,我们应该及时抵制,无论它是有用的还是无用的,都要尝试一下。在职场上,再难,正当利益丧失的时候,还是要去争取。
在编在岗的行政干部,没有公务员登记表不给兑现
职级
并行
工资怎么办
答:
没有登记表就不算公务员。所以,
你要想办法去找登记表
如果你是公司老员工
,怎么
和
老板
提涨
工资?
答:
再或者,你在期待的
薪资
要求上,可以给对方一个区间,而不是一个明确的数字,这样是用一种柔和的方式为涨
工资
这样的强需求增加一些弹性和空间。 如果我是老员工,关于工资这块直接跟
老板
说涨我是开不了口的,但是我会想办法。一个老员工在企业干的时间肯定是比较长了,对公司和老板都比较了解,就拿建材行业来说,今年...
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