55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法2021新规定拖欠工资
2021拖欠工资新规定
答:
法律主观:
拖欠工资新规定
: 《
劳动法
》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令 支付赔偿金 : (一)克扣或者无故 拖欠...
2021
年
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位
拖欠
员工
工资
的,则需要向劳动者支付相应的补偿金。如果劳动者工作了一个月以上的话,但未满六个月的,则需要向劳动者支付半个月的经济补偿。如果工作满六个月到一年以内的,则需要支付一个月的经济补偿。法律依据:《
劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
民法典
劳动法2021新规定拖欠工资
答:
法律主观:用人单位长期
拖欠劳动
者的工资,属于违法行为,劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。具体说来,劳动者在用人 单位
拖欠工资
的情况下,可以得到怎样的赔偿呢——一、工资报酬+经济补偿根据《
劳动合同法
》第八十五条用人单位“未依照劳动合同的约定或者未依照本
法规定
支付劳动者劳动报酬的...
2021拖欠工资
多久算违法
答:
我国《
劳动法
》
规定
:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。二、什么是无故拖欠工资?无故拖欠劳动者工资指用人单位无...
2021
年
劳动法新规工资
扣款
答:
根据《
劳动法
》相关
规定
,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
劳动法2021新规定
老板不给员工结账怎么办?
答:
如果是
拖欠工资
,到人社局投诉,
劳动合同法
第85条有
规定
如果解除劳动合同,必须一次性结算工资。工资支付暂行规定第9条有规定
2021
年
拖欠
农民工
工资新规定
答:
2021
年
拖欠
农民工
工资新规定
:1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责;2、针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,要求健全工资支付监控和保障制度;3、完善企业...
2021
年
拖欠工资
强制执行后
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动
合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
劳动法规定
不发
工资
怎么办
答:
解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付
拖欠
自己的
工资
。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。临时工工资待遇 2013年7月1日起,新修订的《
劳动合同法
》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确
规定
了“临时工”享有与用工单位“...
农民工
劳动法2021新规定
答:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明,《
劳动合同法
》第十八条也有明确的
规定
:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024拖欠工资新规定
私人雇佣拖欠工资怎么办
劳动法那一条拖欠工资怎么处理
拖欠工资标准最新规定
拖欠工资最新规定法律
中央对欠薪的最新政策
拖欠工资打110可以解决吗
12309拖欠农民工热线电话
拖欠工资多久算违法