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劳动法购买社保规定
劳动法规定社保
怎么
交
答:
法律中
规定社保
有单位的情况之下,由单位来从工资上代扣。现在
社会保险
可以个人
购买
也可以单位购买。1、单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担,所承担的比例为养老保险,单位缴纳20%员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%,员工承当2%。失业保险用人单位承担2%,员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60...
劳动法
七十二条
社保规定
答:
《
劳动法
》第七十二条
规定
用人单位必须为员工缴纳
社会保险
费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、...
劳动法交社保规定
是什么
答:
法律分析:1、根据《
劳动法
》第七十二条的
规定
,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。2、《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,...
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
是什么
答:
【法律分析】《
劳动法
》关于
社保
缴纳的
规定
:
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同 。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
劳动法社保
缴纳
规定
答:
1.《
劳动法
》七十二条,基金来源,
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ,缴纳 社会保险费 。 2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其...
劳动法规定
缴纳
社保
的相关规定
答:
1. 根据《
劳动法
》第七十二条的
规定
,
社会保险
基金应根据不同保险类型确定资金来源,并逐步实现社会统筹。用人单位与劳动者均有义务依法参加社会保险并缴纳社会保险费。2. 《劳动法》第七十三条规定,劳动者在退休、患病或负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情况下,有权依法享受社会保险待遇。劳动者...
《
劳动法
》第几条
规定
职工必须缴纳
社保
答:
《
劳动法
》第七十二条:
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受...
劳动法
哪条
规定
企业要给员工
买社保
答:
法律分析:用人单位是必须要给员工
买社保
的。《中华人民共和国
社会保险法
》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
和赔偿_百度问一问
答:
您好,
劳动法
关于
社保
缴纳的
规定
和赔偿规定如下;根据《劳动法》第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业...
劳动法
单位
交社保
的
规定
答:
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位以任何理由拒绝缴纳
社保
的,都是违法行为。《
劳动法
》第16条
规定
:“建立劳动关系应订立劳动合同。”【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
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