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劳动法关于社保问题
劳动法
规定
社保
怎么交
答:
劳动法
中的
社保
缴纳规定:劳动者有享受
社会保险
和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费等。法律中规定社保有单位的情况之下,由单位来从工资上代扣。现在社会保险可以个人购买也可以单位购...
劳动法
中
关于社保
缴纳的规定
答:
-
社会保险
的种类:
劳动法
规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类。- 缴纳义务: 用人单位和劳动者有相应的
社保
缴纳义务,其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。- 缴费基数: 劳动法规定了社会保险费的缴费基数,即缴费的基础金额。二、 社保缴纳的具体操作步骤 1.
问题
:...
劳动法关于社保
缴纳的规定和赔偿
答:
劳动法关于社保
缴纳的规定和赔偿规定如下;根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(...
劳动法关于
辞退员工未上
社保
怎么赔偿?
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动法关于社保
缴纳的规定
答:
《
劳动法
》
关于社保
缴纳的规定:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同 。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的...
劳动法关于社保
缴纳的规定
视频时间 01:38
劳动法关于社保
缴纳的规定
答:
社保
参保必须满足
劳动法
等
关于
用工的年龄要求。最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。法律依据:...
我国
关于
员工
社保
法规的规定是什么?
答:
我国
关于
员工
社保
法规的规定包括《
劳动法
》和《
社会保险法
》。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。单位为员工缴纳社保是法定的义务。 《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。” 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
劳动法
规定多久买
社保
答:
劳动法
规定入职三十天内买
社保
。相关法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。劳动监察追缴社保流程如下:1、任何组织或个人
对
违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门依法查处,且为举报人保密;2、劳动者对用人单位违反劳动...
劳动合同法社保
缴纳规定
答:
劳动合同法社保
缴纳规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者依法享有退休,疾病,工伤,失业,生育的社会保险。一、劳动合同法社保缴纳规定 劳动合同法社保缴纳规定如下: 《
劳动法
》第三条:劳动者享有平等...
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