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劳动法关于社保的规定
劳动法规定社保
怎么交
答:
劳动法中的社保缴纳规定:劳动者有享受社会保险和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利
。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费等。法律中规定社保
有单位的情况之下,由单位来从工资上代扣
。现在社会保险可以个人购买也可以单位购...
劳动合同法
缴纳
社会保险规定
是什么?
答:
我国劳动保险条例规定:用人企业必须按比率为职工缴纳社会保险费,个人部分由企业财会代为扣缴
。养老保险是鼓励企业和员工交纳,但不是强制的。因为养老保险的性质是员工缴纳保险期满15年并达到退休年龄,才可以领养老金,如果达不到这一条件,就只能一次性领取自己帐户里的金额(不包括公司缴纳的部分)。根据...
劳动法
中
关于社保
缴纳
的规定
答:
-
社会保险的种类: 劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类
。-
缴纳义务
: 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务,其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。- 缴费基数: 劳动法规定了社会保险费的缴费基数,即缴费的基础金额。二、 社保缴纳的具体操作步骤 1. 问题:...
签署
劳动
合同必须缴纳
社保的规定
是什么?
答:
签署劳动合同必须缴纳社保的规定是单位必须为劳动者购买社会保险,缴纳社会费用
。1、
根据《劳动法》第七十二条的规定
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第...
劳动法社保
缴纳
规定
答:
用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ,缴纳 社会保险费
。 2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会...
劳动法
七十二条
社保规定
答:
《劳动法》
第七十二条
规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、...
劳动法
交
社保规定
是什么
答:
法律分析:
1、根据《劳动法》第七十二条的规定
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,...
劳动法
有
规定
试用期要交
社保
吗
答:
劳动法
有规定试用期要交
社保
。因为按照规定,试用期包括在劳动合同期限中。也就是说,试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费
的规定
,一样适用于试用期员工。也就是说,在试用期间,用人单位也必须为员工缴纳社会保险费。试用期交社保...
我国
关于
员工
社保
法规
的规定
是什么?
答:
我国
关于
员工
社保
法规
的规定
包括《
劳动法
》和《
社会保险法
》。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。单位为员工缴纳社保是法定的义务。 《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。” 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
劳动合同法
第几条
规定
交
社保
答:
而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出 解除劳动合同 的;2、此外,《
劳动合同法
》还将
社会保险规定
为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行;3、劳动者如果以用人单位未交
社保
为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当 支付经济补偿金 。 法律客观...
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