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劳动法单位交社保的规定
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第1个回答 2022-03-04
【法律分析】
关于单位缴纳社保的相关问题,《劳动法》第七十二条作了明确规定。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,用人单位以任何理由拒绝缴纳社保的,都是违法行为。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
相似回答
劳动合同法缴纳社会保险规定
是什么?
答:
单位需要在员工试用期间缴纳社会保险
。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额赔偿费用,应由用人单位自身承担。我国劳动保险条例规定:
用人企业必须按比率为职工缴纳社会保险费
,...
签署
劳动
合同必须
缴纳社保的规定
是什么?
答:
签署劳动合同必须缴纳社保的规定是单位必须为劳动者购买社会保险,缴纳社会费用
。1、
根据《劳动法》第七十二条的规定
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第...
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劳动法单位交社保的规定
答:
缴费年限满15年,达法定退休年龄,可办理退休,享领退休工资和退休医保
。法律依据:《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
劳动法规定社保
怎么交
答:
劳动法中的社保缴纳规定:劳动者有享受社会保险和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利
。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费等。法律中规定社保有单位的情况之下,
由单位来从工资上代扣
。现在社会保险可以个人购买也可以单位...
劳动法规定缴纳社保的
相关规定
答:
1.
根据《劳动法》第七十二条的规定
,社会保险基金应根据不同保险类型确定资金来源,并逐步实现社会统筹。用人单位与劳动者均有义务依法参加社会保险并缴纳社会保险费。2. 《劳动法》第七十三条规定,劳动者在退休、患病或负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情况下,有权依法享受社会保险待遇。劳动者...
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