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劳动法多大孩子打工属于童工
劳动法
多少岁
算童工
答:
未满十六周岁
。一、童工的年龄界定 童工的年龄界定是劳动法中一个非常重要的概念。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
未满十六周岁的未成年人被视为童工
。这意味着,任何单位或个人都不得雇佣未满十六周岁的儿童从事任何形式的劳动。这一规定是为了确保未成年人的身心健康和受教育权利,防止他们过早地...
劳动法
规定
多大
年龄
算童工
答:
法律分析:童工的法定年龄是不满16周岁
。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,也不得从事个体经营活动。法律依据:《中华人民共和国禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用...
童工
指的到底
是
多少岁???
视频时间 01:53
16周岁算童工
吗可以聘用吗
答:
一、孩子16岁上班算童工吗
年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工
,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未成年人的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单...
满16周岁
可以进厂
打工
吗
答:
法律分析:满16周岁可以进厂打工
,年满16周岁就不算童工可以参加工作。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人,招用不满16周岁的未...
多大算童工
答:
依照中国《劳动法》定义,
童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。1992年4月30日生、2008年5月1日用工,已经16周岁,不是童工。但还是未成年工,未成年工是指年满
十六周岁
,未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《劳动...
劳动法
规定下16岁算不
算童工
?对童工是如何定义的?
答:
处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2.年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工
,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二,童工的定义:童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
15岁自愿
打工算童工
吗(回答优者,有重谢)
答:
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义,
童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...
中国
童工
的法定年龄
答:
规定童工的年龄标准是16周岁。《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,
法律上设定童工为不满16周岁的用工
。任何企业事业单位、个体...
多大
年龄全
是童工
16岁给老板
打工
老板欠工资可以去
劳动
局告他吗?请...
答:
16以下是童工,16到18是未成年工。可以去劳动局告他。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条 未成年工是指年满
十六周岁
,
未满十八周岁
的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育...
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有关劳动法童工
童工劳动法
聘用童工劳动法规定