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劳动法多大孩子打工属于童工
多少岁去
打工
才不
算童工
答:
1、14岁以下属于---童年、少年;2、按《
劳动法
》规定,年满16周岁不
属于童工
;3、18岁以下被统称为-- 未成年人或青少年;
16岁
属于童工
吗
答:
法律分析:16岁是不
算童工
的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
童工
自愿
打工
犯法吗
答:
体检费用由工厂承担。派人护送其回家,并交其监护人,一切旅程费用由工厂承担。为保障其接受义务教育的权利,工厂将追踪其完成义务教育情况,并根据国家经济情况,可适当的提供经济援助,并与
童工
本人或当地政府保持联系,直至其完成初中教育。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第九十四条 用人单位非法...
12岁可以
打工
吗
答:
法律分析:不可以的,违法
属于童工
,
孩子
可以
打工
的最大年龄是十六周岁。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
劳动法
规定未满
几岁
的
儿童
不可以
打工
?
答:
《
劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者
属于
未成年工,我们国家有个《未成年工特殊保护规定》
不满十八岁
打工
怎么举报
答:
一、举报未成年人打工怎么举报 向当地的劳动监察部门举报。《
劳动法
》和《未成年人保护法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。就算家长同意未成年的
孩子打工
,用人单位也不能随意录用未成年人。《禁止使用
童工
规定》中提到凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月...
未满16周岁的青少年在外
打工算是童工
吗有违
劳动法
吗
答:
未满16周岁的
属于童工
,用人单位招用的话,,属于违法行为。
15岁自愿
打工算童工
吗(回答优者,有重谢)
答:
算童工
。年满十六周岁未成年人,属于合法劳动者,可以到用人单位工作,不
算是童工
。以下是相关规定:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
童工
自愿
打工
犯法吗 15岁
答:
应当责令改正。法律依据:《
劳动法
》第九十四条:用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这
属于
禁止性的东西,应当责令改正。
满15未满16岁可以
打工
吗?
答:
满15未满16岁不可以
打工
,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了未成年人保护法,而且还有
劳动法
也规定不能雇佣未满16周岁的未成年人。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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