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劳动关系开始建立的时间
建立劳动关系的时间
是什么
答:
法律分析:建立劳动关系的时间是用工之日
。我国法律明文规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系也是自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动关系的建立时间
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
劳动关系自用工之日起建立
。
劳动关系的建立时间
答:
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,
按用工时间确定
。根据《劳动合同法》第二章第七条之规定:“
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
”。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据以上规定,...
...用人单位与劳动者
建立劳动关系的时间
是( )。
答:
【答案】:A 【正确答案】 A 【答案解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。【该题针对“劳动关系建立的时间,劳动合同的订立形式”知识点进行考核】
劳动关系建立的时间
是什么时候
答:
法律分析:劳动关系的建立以用工开始为标志。
用工之日,通俗地讲,就是劳动者开始上班的那一天
。建立劳动关系之时,是劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动时间,是计算劳动者工资的起始时间。劳动者在该用人单位的工作年限也自建立劳动关系之时开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动关系的建立时间
答:
劳动关系的建立时间为
用工之日
。法律规定自用工之日起劳动关系成立;建立劳动关系,应当签订劳动合同,劳动合同应该自用工之日起一个月内订立;即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立了劳动关系。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
关于用人单位与劳动者建立劳动者
建立劳动关系时间
的说法,正确的是...
答:
【答案】:A 《劳动合同法》规定:“
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
”,表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。
怎样确定
劳动关系的确立时间
答:
法律分析:劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同; 只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。用人单位应当...
劳动关系建立时间
是签合同时
开始
吗
答:
劳动者在该用人单位的工作年限也自建立劳动关系之时开始计算。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。用工,是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力,劳动者开始在用人单位的管理、监督、指挥下提供劳动。用工之日,通俗地讲,就是
劳动者开始上班的那一天
。用工之日就是建立劳动关系的时间。...
劳动关系
起始
时间
是从
什么时候开始
计算的
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