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劳动关系开始建立的时间
劳动关系建立的时间
是什么时候
答:
建立劳动关系
之时,是劳动者
开始
在用人单位的指挥、监督、管理下提供
劳动时间
,是计算劳动者工资的起始时间。劳动者在该用人单位的工作年限也自建立劳动关系之时开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动关系建立的时间
是如何规定的
答:
法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所
确立的
劳动过程中的权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起...
劳动关系的建立时间
是怎样的
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者
建立劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立...
法律规定
劳动关系建立的时间
是什么?
答:
确定用人单位与劳动者
建立劳动关系的时间
,其意义主要表现为以下两个方面: 1.确定用人单位用工日期以及应当履行订立书面 劳动合同 的义务的时间。《劳动合同法》第十条规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳 动合同”。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续,订立书面劳动合同。 2.确定劳动者
开始
为...
劳动关系建立的时间
?
答:
用工是指用人单位实际上
开始
使用劳动者的劳动力,劳动者开始在用人单位的管理、监督、指挥下提供劳动。用工之日,通俗地讲,就是劳动者开始上班的那一天。用工之日就是
建立劳动关系的时间
。我国法律明文规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
劳动关系
起始
时间
是从
什么时候开始
计算的?
答:
但是对于具体的
劳动关系确立
起始时间大多数人都没有关注过,那么劳动关系起始时间是从
什么时候开始
计算的呢?下面就由我针对此问题做详细解答,以供您了解。劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的? 用人单位与劳动者
建立劳动关系的时间
,按用工时间确定。 1、根据《劳动合同法》第二章第七条之规定...
建立劳动关系时间
从何时算起
答:
建立劳动关系时间
从用人单位用工之日起算。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动关系自用工之日起...
用人单位与劳动者
建立劳动关系的时间
答:
劳动关系的时间
是用工之日。我国法律明文规定,用人单位自用工之日起即与劳动者
建立劳动关系
。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系也是自用工之日起建立。劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事,劳动关系的建立是以实际用工为标志,劳动合同虽然生效,如果没有发生实际用工,劳动关系...
劳动关系
和劳务
关系建立时间
答:
劳动关系
和劳务关系
建立的时间
是用工之日。从当天起,双方就建立劳动关系,需要在一个月内及时签订书面的劳动合同,任意一方逾期不签的,都需要承担相应的法律责任。首先,劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位
开始
用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,...
劳动关系建立的时间
答:
劳动关系
,是指用人单位与劳动者之间,依法所
确立的
劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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自用工之日起劳动关系成立
劳动关系成立开始于
超过12个月未签订劳动合同
劳动合同不签署会怎么样
试用期有劳动关系建立嘛
劳动关系的建立是指
你劳动关系从什么时候开始