55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动关系从什么时候建立
劳动关系
自
什么时候
开始
建立
答:
【法律分析】:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动关系
自
什么时候
开始
建立
答:
劳动关系自什么时候开始建立,具体如下:
1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
;2、即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的...
劳动关系
自
什么时候
开始
建立
答:
劳动关系自用工之日起建立
。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”,《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
用人单位自( )起即与劳动者
建立劳动关系
。
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
劳动关系自用工之日起建立
。
劳动者的
劳动关系什么时候建立
的
答:
法律分析:自事实用工之日起建立
。没签合同,但已经在用人单位提供合法劳动,其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七条【劳动关系的建立】用人单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。
双方
劳动关系建立
的
时间
依法应为
答:
劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起,双方就建立劳动关系,需要在一个月内及时签订书面的劳动合同,任意一方逾期不签的,都需要承担相应的法律责任。一、劳动关系建立的时间是如何规定的1、动关系
自用工之日起建立
。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务...
劳动关系
是从哪一天算起
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工之日
起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,就不...
劳动关系从什么时候建立
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
劳动关系自用工之日起建立
。 三.劳动关系的科学解释 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系...
劳动关系建立
的
时间
是
什么时候
答:
法律分析:劳动关系的建立以用工开始为标志。
用工之日
,通俗地讲,就是劳动者开始上班的那一天。建立劳动关系之时,是劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动时间,是计算劳动者工资的起始时间。劳动者在该用人单位的工作年限也自建立劳动关系之时开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动关系什么时候建立
?
答:
结合《劳动合同法》中的条文规定,用人单位与劳动者之间的劳动关系,一般是从用工的当天开始就会成立。即使可能出现在用工之前双方就已经签订了劳动合同的情况,但劳动关系的成立时间也是会认定为从
用工之日
开始。一、劳动关系什么时候建立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述劳动关系从何时开始
用人单位建立劳动关系时间
劳动关系正式建立时间
建立劳动关系是从什么开始
劳动关系从什么时候建立有试用期
建立劳动关系从哪一天起
劳动关系什么时候订立
劳动关系从什么时候开始算
什么时候正式建立劳动关系