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外包合同签订一年合法吗
外包合同一年
一签
合法吗
答:
其是合法的
。在大多数国家的法律体系中,合同自由是一项重要的原则。这意味着当事人有权自愿达成合同,并根据双方的协商和意愿来制定合同条款。因此,在双方自愿的情况下,一年一签的外包合同是符合合同自由原则的。 而且一年一签的合同形式为双方提供了灵活性和可变性,由于业务状况可能会发生变化,合同双...
外包合同一年
一签
合法吗
答:
法律分析:合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
劳务派遣公司
签订一年合同合法吗
?
答:
劳务公司与你签署的还是劳动合同,时间是由双方协商确定的,所以如果劳动者同意,
一年也是合法的
,另外这是建立在事实的基础上的,如果你工作两年,签一年的合同,显然是不合理的;签署劳动合同,期限一年的,试用期不超过一个月,试用期工资不能低于转正后工资的百分之八十;...
劳务派遣
合同一年
一签
合法吗
视频时间 01:20
劳务派遣
协议
可以
签订一年
的吗
答:
劳务派遣
合同一年
一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割
订立
数个短期劳务派遣
协议
,是不允许的,这种行为是违法的。关于劳务派遣合同一年一签是否合法的问题,下面由小编为您详细解答。一、劳务派遣合同一年一签
合法吗
1、...
公司给员工签
外包合同合法
么
答:
法律分析:不
违法
。但在实际操作中,在
签订
劳务
外包合同
方面,企业应该注意以下事项:1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。3.明确对劳动者的管理责任主体。4.约定税收财务处理。法律...
公司签
外包合同合法吗
答:
法律分析:不
违法
。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工
签订外包合同
的,并依法如实、
合理
的履行外包合同规定的义务的,不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得...
劳务派遣
合同一年
一签
合法吗
答:
【法律分析】劳动
合同
几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
无固定期限...
劳务公司
签订一年合同
是否
合法
答:
法律分析:
合法
。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动
合同
,那么企业每年与劳动者
签订
一次劳动合同,是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
外包合同签
几年
答:
那么劳务
外包合同签
几年呢?接下来就由带大家了解一下吧。 一、劳务外包合同签几年 《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到
一年
或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约...
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