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加班没加班费得到了好评价吗
感觉公司加班成了常态也没有
加班费
,对此你怎么看?
答:
相信大家在工作的时候都会遇到加班,人性化一点的公司可能会给员工加班费,但是大部分的公司
不
会给员工加班费,因为他们觉得那本来就是员工的工作,让他们加班也是理所应当的,其实这都是公司的错误认知,因为正常工作时间是在八小时之内,超过八小时就属于加班范围之内了,公司是需要支付
加班费的
,但是很多...
“如何看待
加班没有加班费
?
答:
加班是职场中常有的事情,有的公司加班会向员工支付加班费。但是,还是会有很多公司没有这项福利待遇
。因此,不少员工就对加班颇有怨言,甚至会抱怨上当受骗了,面试时候说好的不加班,加班会有补贴,实际上却什么都没有。不过话说回来,如果面试的时候,面试官直白的问你“加班却没有加班费,你怎么看?
对于每天加班,
还没有加班费
你怎么看?
答:
公司每天要求加班却没有
加班费
,说明这家公司特点虽生产工作量很大,但利润却很少,或者说财务状况每月每年核算下来是薄利多销,又日常生产经营能正常运转,日常资金进销对冲和管理费用等情况也是趋紧的,但绝对保证工资类资金每月发放。因此鉴于以上综合情况的分折,虽正常的资金运作外,除留用一定余地。但...
如何看待
加班没有加班费
?
答:
如果是偶然性的加班,因为工作上面出现了非常紧急的情况,需要加班来处理。这时候不给加班费也是很正常的
,我也不会为此有任何的怨言。其实加班看似是为了公司的利益,但是对于自身的前途也是有很大的影响的。在工作中,我们最重要的精神就是要有主人翁的态度了,这样才有可能让自己变得值钱,成为公司的核...
如何看待每天加班很累却没有
加班费的
现象?
答:
受过企业用工风险培训的公司将加班合法化,就是在发工资的时候签署考勤表,考勤表所规定的时间是国家安排的合法工作时间,而属于劳动者自己
加班的
时间就并没有出现在考勤里。属于自愿加班。以后单位都会这么做,所以
加班费
在这种做法下就会彻底消失了。
面试官问:没有
加班
补贴费你能接受吗?
答:
加班费知识对自己能力不足的一种安慰,所以说,不给加班费,但是薪水可以的话,无所谓了,职位面试者显然是充着高薪水来的,这样的回答肯定被淘汰掉。第三位是一位年轻气盛的90后大学生,刚毕业不久,据说90后对加班都很讨厌,当面试官问他
加班不
给
加班费的
时候,他的回答是:什么?不给加班费?那...
面试官 你能接受
加班没有加班费吗
如何回答
视频时间 01:09
如何看待职场中无报酬
的加班
答:
①
加班
可以,加班是为了什么?不少人都是为了合群或者让领导看到自己的努力而形式主义地加班。反正要拖到晚上才能走,白天磨磨洋工,把2小时能完成的工作拖到4小时交方案。这对企业和员工都没好处。如果你觉得留下来加班对自我提升有帮助,能学到同岗位别人学
不
到的东西,或者你明确知道这和你的晋升,...
“自愿加班”没
有加班工资
,对这句话你有什么看法?
答:
如果公司
不
支付
加班费
,它可以拿起法律武器来保护自己的利益。如果是为了完成项目,自愿加班,没有加班费,是收拾好自己的怨气,做点实事,多积累筹码,才能解决根本问题。劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于日工资或者小时工资的300%"。上述规定明确,选聘单位必须支付工资标准的150%、200%、300%...
你如何看待没有
加班费的加班
?
答:
没有
加班费的加班
是
不
合法的。按照法律规定,用人单位安排
加班的
,应当支付加班费。若用人单位拒不支付加班费的,劳动者可以依法申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉维权。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
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