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加班不给加班费如何申请劳动仲裁
公司
不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
。用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资以及不支付其加班费的,如果劳动者申请劳动仲裁,是可以委托律师的,具体各地的律师费收费标准是不同的,如果劳动者对法律知识比较了解的...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:根据我国相关规定,
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
公司规定周末
不给加班费
违法吗
答:
三、公司要求
加班不给加班费怎么
办 用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
劳动仲裁
一周工作六天
加班费
答:
2. 劳动法独立性: 劳动法和相关法规独立存在,主要调整用人单位与劳动者之间的权利义务关系,包括工资支付和
加班费
等。四、非排他性原则 1. 不排除其他法规: 在
劳动仲裁
中,除了劳动法和劳动合同法,还可能涉及其他法规的适用,例如地方性规定。综上所述:在劳动仲裁中,一周工作六天并进行加班的情况...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
加班工资
属于老大不小的一部分,有关加班工资争议可以
申请劳动仲裁
。注意:劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者...
我们是劳务派遣,用人单位
不给加班费
答:
劳动者加班,用人单位不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
强制
加班
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
(2)如果你还能忍受加班、只是想索要
加班费
:可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据:离厂后可以索要加班费和补偿金,
不给
的可以找
劳动仲裁
委提起劳动仲裁。2、加班的证据:可以是你自己的记录,也可以是工友的证明或老板承认的录音。3、法定工作时间是每天8小时...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
视频时间 01:27
加班没有加班费
可以
劳动仲裁
吗
答:
每周必须要保证职工休息休假一天。那么如果是公司强迫加班或者利用其优势地位让职工不得不加班的,显然违反法律法规的规定,属于违法行为。对公司违反法律、法规强迫
劳动
者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。员工自愿加班有
加班工资
吗 计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”是法律意义上的加班,在实践中,...
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