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劝退的员工不愿意离职怎么办
劝退员工员工不同意怎么办
答:
那么公司
劝退员工员工不同意怎么办
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司劝退员工员工不同意怎么办 公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性
劝退的
,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其
办理离职
手续;如果属于无过错性辞退的,则公司需要提前三...
劝退员工不同意怎么办
答:
法律分析:
劝退员工
可以
不同意
。劳动者无过错被公司
劝退的
,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出
离职
的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工不
接受
劝退
赖着不走
答:
一、辞退
的员工不肯
走
怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、公司辞退员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合...
员工
被辞退拒
不办理离职
手续
答:
离职证明与
办理离职
手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有
的员工离职
,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。3、如果
员工不
辞而别,用人单位应当按照旷工
处理
;对于超过规定的旷工时限的,用人单位...
员工不
接受
劝退
,
怎么办
答:
员工不
接受劝退赖着不走,上司主动
劝退的员工
可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
员工不
接受
劝退怎么办
答:
员工不
接受劝退赖着不走,上司主动
劝退的员工
可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
员工不
接受
劝退
该
怎么办
答:
员工不
接受劝退赖着不走,上司主动
劝退的员工
可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
公司
劝退
可以不退吗
视频时间 01:18
1.公司辞退我但是让我写
离职
申请,我没有
同意
然后
怎么办
?
答:
单位辞退
员工
,要求员工自己写
辞职
申请是不合理的,员工可以拒绝。单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明。如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,员工需要按时到达到公司上班。如果单位阻止员工进入公司,那么员工在取得证据之后...
如何
劝退不愿意离职的员工
?程序是
怎么样
的?
答:
这里说的“
劝退
”一般是
员工
因自身的问题不符合企业长期用人的要求,企业想让员工自行
辞职
的一种非正式的沟通方式。在沟通之前,我们先要确定证据是否客观、充分以及完整。这是决定是否要给员工补偿的条件之一。但相信
处理
过仲裁案的HR都清楚,很难有一家企业的规章制度能做到滴水不漏,或是在管理过程中...
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