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兼职被辞退有工资吗
单位
辞退兼职
人员有补偿吗
答:
1、单位辞退兼职人员是没有补偿的
,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;...
兼职
干一天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:是有工资的
,劳动者干一天活被辞退了是应该要工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
全日制
兼职被辞退有
补偿吗
答:
没有
。员工是兼职,是属于雇用关系,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。 没有。员工是兼职,是属于雇用关系,单位辞退员工并不能按照...
兼职被辞退有
赔偿吗
答:
法律分析:兼职被辞退没有补偿
,属于违反规章制度,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
兼职
10年
被辞退有
没有补偿呢
答:
律师解答 劳动者兼职10年被辞退,
如果属于非全日制用工,一般没有补偿。如果是全日制用工中的劳动者被无过错性辞退的,才有补偿
,补偿标准是每在该单位工作一年,就获得一个月的工资;如果被违法辞退的,可按补偿标准的双倍获得赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
兼职
员工无故
被辞退有
补偿吗
答:
兼职
员工如果被无故辞退,他们是否有权获得补偿取决于辞退的原因和程序。以下是对您提供内容的条目化改写和润色:1. 如果兼职员工与用人单位协商一致,同意解除劳动合同,他们应根据工作的年限获得经济补偿。每满一年,用人单位应支付相当于一个月
工资
的经济补偿。2. 对于非全日制工作的兼职员工,如果
被辞退
...
兼职
员工
辞退有
补偿吗
答:
法律分析:
兼职被辞退
没有补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
兼职被辞退有
赔偿金吗
答:
法律分析:
兼职被辞退
属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
兼职辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:单位
辞退兼职
人员是没有补偿的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复...
员工在外面
兼职辞退有
补偿吗
答:
1.
公司
可以要求员工在外
兼职
时辞职,如果员工不辞职,公司可以解除劳动合同。2. 非全日制用工是指每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种用工形式下,双方可以订立口头协议。3. 关于兼职人员
辞退
需要补偿的问题,根据《劳动合同法》,如果劳动者同时与其他用人单位建立...
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